Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Meskipun dipekerjakan kembali di tempat kerja yang sama, memperoleh 「推薦者表（推薦状）」 (formulir rekomendasi) yang diterbitkan otoritas Vietnam tetap wajib, dan tidak ada pengecualian yang membebaskannya. Ini karena permohonan sertifikasi didasarkan pada “kontrak kerja baru”. Prosedur permohonan formulir rekomendasi pada dasarnya dilakukan melalui lembaga pengirim resmi setempat.
Konsultasi dari perusahaan yang ingin mempekerjakan kembali warga Vietnam 特定技能 yang sudah pulang ke negara asal, ke tempat kerja yang sama.
Karena ini adalah dokumen yang wajib diserahkan berdasarkan perjanjian bilateral antara Jepang dan Vietnam.
Berdasarkan perjanjian bilateral antara Jepang dan Vietnam, agar warga Vietnam bisa bekerja dengan status 特定技能, wajib menyerahkan 「特定技能外国人に係る推薦者表」 (formulir rekomendasi terkait warga asing 特定技能) yang diterbitkan oleh ベトナム海外労働管理局 (DOLAB).
Kali ini adalah pemanggilan dari luar negeri, sehingga aturan prosedurnya berbeda dari permohonan perubahan di dalam negeri.
Tidak dibuatnya formulir rekomendasi sebelumnya diduga karena praktik saat itu atau langkah transisi khusus ketika beralih dari 「特定活動（または技能実習）」 di dalam Jepang.
Kali ini adalah 「呼び寄せ（認定）」 (pemanggilan/sertifikasi) dari Vietnam. Berbeda dari permohonan perubahan di dalam Jepang, “tidak ada formulir rekomendasi” akan dianggap sebagai “tidak ada izin dari pemerintah Vietnam”, sehingga risiko permohonan tidak diterima atau ditolak menjadi sangat tinggi.
Sangat sulit bagi individu untuk mengajukan langsung ke DOLAB, sehingga umumnya hanya bagian administrasi yang dipercayakan kepada lembaga.
Menurut hukum Vietnam, sangat sulit bagi individu untuk mengajukan formulir rekomendasi langsung ke DOLAB.
Urutannya adalah pemilihan lembaga pengirim, pemeriksaan dokumen yang bersangkutan, dan persiapan permohonan sertifikasi.
Prosedur di Vietnam sangat rumit dibanding negara lain. Terutama pada kasus mempekerjakan kembali, jika lupa dengan “推薦者表”, akan terjadi kehilangan waktu yang besar, sehingga disarankan untuk berkonsultasi lebih awal dengan gyoseishoshi atau 登録支援機関.
Diperlukan. Meskipun kembali ke perusahaan yang sama seperti sebelumnya, karena permohonan sertifikasi didasarkan pada “kontrak kerja baru”, formulir rekomendasi perlu diperoleh kembali dan persetujuan pemerintah Vietnam perlu didapatkan lagi. Tidak ada pengecualian yang membebaskannya.
Diduga karena praktik saat itu atau langkah transisi khusus ketika beralih dari 「特定活動（または技能実習）」 di dalam Jepang. Kali ini adalah pemanggilan dari Vietnam (permohonan sertifikasi), sehingga aturan prosedurnya berbeda dari permohonan perubahan di dalam negeri.
Menurut hukum Vietnam, sangat sulit bagi individu untuk mengajukan formulir rekomendasi langsung ke DOLAB. Secara praktik, umumnya hanya pekerjaan administratif “prosedur penerbitan formulir rekomendasi” yang dipercayakan kepada lembaga pengirim setempat.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.