Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）
Dù là tái tuyển dụng tại cùng một nơi làm việc, việc xin "推薦者表 (Phiếu giới thiệu)" do cơ quan chức năng Việt Nam cấp vẫn là bắt buộc, không có trường hợp ngoại lệ nào được miễn. Lý do là hồ sơ lần này được xử lý như đơn xin cấp 在留資格認定証明書 (Certificate of Eligibility) dựa trên "hợp đồng lao động mới". Về nguyên tắc, thủ tục xin 推薦者表 phải được thực hiện thông qua tổ chức phái cử được cấp phép tại địa phương.
Một doanh nghiệp muốn cho lao động Việt Nam diện 特定技能 đã về nước quay lại làm việc tại chính nơi cũ.
Vì đây là giấy tờ bắt buộc phải nộp theo hiệp định song phương giữa Nhật Bản và Việt Nam.
Theo hiệp định song phương giữa Nhật Bản và Việt Nam, để người Việt Nam làm việc theo diện 特定技能, bắt buộc phải nộp "推薦者表 (Phiếu giới thiệu) dành cho lao động 特定技能" do Cục Quản lý lao động ngoài nước Việt Nam (DOLAB) cấp.
Lần này là mời người từ nước ngoài sang, nên quy tắc thủ tục khác với đơn xin thay đổi trong nước Nhật.
Việc lần trước chưa làm 推薦者表 được cho là do cách vận hành hoặc biện pháp chuyển tiếp riêng vào thời điểm đó, khi chuyển đổi từ diện 在留資格「特定活動」(hoặc 技能実習) ngay trong nước Nhật.
Lần này là trường hợp "mời từ Việt Nam sang" (xin cấp giấy chứng nhận). Khác với đơn xin thay đổi trong nước Nhật, việc "không có 推薦者表" sẽ bị xem là "chưa được Chính phủ Việt Nam cho phép", nên rủi ro hồ sơ không được tiếp nhận hoặc bị từ chối là rất cao.
Cá nhân trực tiếp nộp hồ sơ cho DOLAB là điều rất khó khăn, nên thông thường chỉ nhờ tổ chức phái cử thực hiện phần thủ tục hành chính.
Theo pháp luật Việt Nam, việc cá nhân trực tiếp nộp hồ sơ xin 推薦者表 cho DOLAB là điều rất khó khăn.
Trình tự gồm chọn tổ chức phái cử, xác nhận giấy tờ của đương sự, và chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận.
Thủ tục của Việt Nam phức tạp hơn nhiều so với các nước khác. Đặc biệt với trường hợp tái tuyển dụng, nếu quên mất "推薦者表" sẽ gây mất thời gian đáng kể, vì vậy nên trao đổi sớm với 行政書士 (chuyên gia thủ tục hành chính, gyoseishoshi) hoặc tổ chức hỗ trợ đăng ký.
Cần. Dù quay lại đúng công ty cũ, hồ sơ vẫn được xử lý như đơn xin cấp dựa trên "hợp đồng lao động mới", nên cần xin lại 推薦者表 và được Chính phủ Việt Nam phê duyệt. Không có ngoại lệ nào được miễn.
Lần trước được cho là do cách vận hành hoặc biện pháp chuyển tiếp riêng vào thời điểm chuyển đổi từ diện "特定活動 (hoặc 技能実習)" ngay trong nước Nhật. Lần này là mời từ Việt Nam sang (xin cấp giấy chứng nhận), quy tắc thủ tục khác với đơn xin thay đổi trong nước.
Theo pháp luật Việt Nam, cá nhân trực tiếp nộp hồ sơ xin 推薦者表 cho DOLAB là điều rất khó khăn. Trên thực tế, người ta thường chỉ nhờ tổ chức phái cử tại địa phương thực hiện riêng phần thủ tục hành chính "cấp 推薦者表".
Hãy cho chúng tôi biết hoàn cảnh của bạn. Chúng tôi trả lời trực tiếp.
Tư vấn miễn phíBài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.