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Para quem é este artigoConsulta de um(a) 行政書士 (certified administrative procedures legal specialist (gyoseishoshi)) que cuidou de um 在留資格認定証明書交付申請 (Application for Certificate of Eligibility), no qual surgiu, após a entrada, a suspeita de falsificação do histórico acadêmico.
Quanto à autenticidade do certificado de conclusão de uma universidade estrangeira, não há meio eficaz de verificá-la sem a cooperação da própria pessoa. Se a falsificação fosse evidente para qualquer um, o 行政書士 poderia ser apontado por falta de verificação e de cuidado; por outro lado, se o certificado era tal que nem o 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan) conseguiu distingui-lo, considera-se que o dever de cuidado foi cumprido e não haverá responsabilização. Por ora, considera-se que basta observar a evolução da situação e, se o caso se agravar, estar disposto a colaborar plenamente com a investigação, e recomenda-se registrar em detalhe, em ordem cronológica, como o caso foi aceito e como se desenrolou até agora.
Consulta de um(a) 行政書士 (certified administrative procedures legal specialist (gyoseishoshi)) que cuidou de um 在留資格認定証明書交付申請 (Application for Certificate of Eligibility), no qual surgiu, após a entrada, a suspeita de falsificação do histórico acadêmico.
Considera-se que não é possível demitir os 2.
Considera-se que não é possível. Como o outro não tem nenhum problema específico, demitir os 2 é considerado difícil.
Considera-se razoável entender que vigora a partir do dia em que a pessoa compareceu ao trabalho com a intenção de ingressar, após obter o status de residência.
Quando não se definiu especificamente o que dá início à vigência, nos casos de COE considera-se em geral razoável entender que o contrato vigora a partir do dia em que a pessoa de fato compareceu ao trabalho com a intenção de ingressar na empresa, a partir da data de início do emprego e após obter o status de residência.
Não há meio eficaz de verificação sem a cooperação da própria pessoa.
Considera-se que não há meio eficaz de verificá-la sem a cooperação da própria pessoa.
É motivo de cancelamento do status de residência, e a responsabilidade do 行政書士 depende do grau da falsificação.
Considera-se que é motivo de 在留資格取消 (cancelamento do status de residência). Se a falsificação fosse evidente para qualquer um, o 行政書士 poderia ser apontado por falta de verificação ou de cuidado; por outro lado, se o certificado era tal que nem o 出入国在留管理庁 conseguiu distingui-lo, considera-se que o dever de cuidado foi cumprido e não haverá responsabilização.
Por ora, recomenda-se observar, registrando em detalhe e em ordem cronológica o que aconteceu.
Para casos futuros, uma possibilidade é pedir ao requerente que assine um termo de compromisso ou declaração garantindo que todos os documentos recebidos dele por meio da empresa ou da organização de envio são autênticos. Quanto a este caso, considera-se que, nesta fase, basta observar a evolução da situação e, se o caso se agravar, estar disposto a colaborar plenamente com a investigação. Do ponto de vista da relação com o 出入国在留管理庁, aponta-se que a próxima contratação de estrangeiros pela empresa pode ser analisada com rigor e que os 2 envolvidos também podem ser questionados com mais rigor sobre onde moraram, o que fizeram e como pagaram suas despesas desde a entrada até receberem uma nova oferta de emprego. Como a empresa, os 2 e o 行政書士 podem ficar sob suspeita de que “tudo foi planejado desde o início”, recomenda-se registrar em detalhe, em ordem cronológica, como o caso foi aceito e como se desenrolou até agora.
Considera-se juridicamente difícil demitir o funcionário que não tem problema.
Considera-se que não há meio eficaz de verificá-la sem a cooperação da própria pessoa.
Recomenda-se registrar em detalhe, em ordem cronológica, como o caso foi aceito e como se desenrolou até agora.
Conte-nos a sua situação. Um 申請取次行政書士 de escritório parceiro responderá diretamente. Atendimento em japonês, inglês e outros idiomas.
Consulta gratuitaEste artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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