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Contratação de recém-formado em um hotel. 「技術・人文知識・国際業務」 ou 「特定活動」46号?

一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) / Publicado em  / Última atualização

Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês(日本語版を読む)

Resposta

O caminho mais seguro é pedir primeiro o 「特定活動」46号, e depois mudar para o 「技術・人文知識・国際業務」 quando a função mudar. Se o pedido do 「技術・人文知識・国際業務」 for feito desde o início, há o risco de o trabalho de atendimento no lobby ser julgado trabalho não especializado. O 46号 exige graduação em uma universidade no Japão e o N1; atendendo a esses requisitos, o risco de reprovação na primeira etapa pode ser bastante reduzido.

De que tipo de consulta se trata?

Consulta de uma empresa do setor hoteleiro sobre como escolher o visto ao contratar um recém-formado.

O que acontece se pedirmos o 「技術・人文知識・国際業務」 desde o início?

O risco de o trabalho de atendimento no lobby ser julgado trabalho não especializado fica alto.

Esse é o caminho de pedir o 「技術・人文知識・国際業務」 desde o início, buscando que o trabalho de atendimento no lobby seja aceito como uma extensão da natureza especializada do 「国際業務」 (serviços internacionais) ou do 「人文知識」 (especialista em humanidades).

Vantagens

Pontos de atenção

O maior obstáculo é que a natureza especializada do trabalho será questionada. O atendimento no lobby costuma ser visto como atendimento e orientação comuns, com alto risco de ser julgado trabalho não especializado sem elemento técnico.

Para ser aceito como 「国際業務」, a pessoa precisa se dedicar principalmente a trabalho que exija pensamento e sensibilidade baseados em uma cultura estrangeira, e, na prática, interpretação e atendimento comuns costumam ser julgados como não se enquadrando nisso.

Se o pedido for reprovado, o início do trabalho atrasa, e preparar um novo pedido leva tempo.

O que acontece se começarmos com o 「特定活動」46号?

O risco de reprovação na primeira etapa pode ser bastante reduzido. Este é o caminho mais seguro.

Esse é o caminho de pedir primeiro o 「特定活動」46号 (um visto para formados em universidades no Japão, que permite uma ampla gama de trabalhos usando um alto domínio do japonês), e depois buscar a mudança para o 「技術・人文知識・国際業務」 assim que a pessoa for transferida para outra função.

Vantagens

Pontos de atenção

O visto precisa ser mudado 2 vezes, e cada mudança custa dinheiro e esforço.

Qual caminho vocês recomendam?

Começar com o 「特定活動」46号, e mudar quando o trabalho se tornar mais especializado.

Considerando o plano de carreira de “passar por um treinamento prático e, no futuro, assumir o setor de vendas”, recomendamos o caminho de começar com o 「特定活動」46号.

Isso mantém o risco de o trabalho inicial de atendimento no lobby ser julgado trabalho não especializado ao mínimo, e permite que a pessoa comece a carreira no Japão em bases estáveis.

O momento certo para mudar para o 「技術・人文知識・国際業務」 é, idealmente, assim que a pessoa for transferida para a recepção ou para o setor de vendas, e a proporção de trabalho mais especializado tiver aumentado — planejar e organizar excursões em grupo para turistas estrangeiros, por exemplo.

No setor de hotéis e pousadas, a linha entre trabalho não especializado e trabalho especializado costuma ficar indefinida. A primeira escolha afeta tudo o que vem depois, então consulte-nos ainda na fase de planejamento da contratação.

Perguntas frequentes

O trabalho de lobby fica fora do 「技術・人文知識・国際業務」?

Costuma ser visto como atendimento e orientação comuns, com alto risco de ser julgado trabalho não especializado sem elemento técnico.

Quais são os requisitos do 「特定活動」46号?

Graduação em uma universidade no Japão, e alto domínio do japonês (N1).

É possível continuar trabalhando com o 46号?

É possível, mas o ideal é mudar para o 「技術・人文知識・国際業務」 assim que a proporção de trabalho mais especializado tiver aumentado.

Pedir 2 vezes custa mais?

Sim, custa mais. Porém, como reduz bastante o risco de reprovação na primeira etapa, no fim das contas costuma ser mais seguro e rápido.

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