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O que acontece quando terminam as medidas de transição do visto de 経営・管理?

一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) / Publicado em  / Última atualização

Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês(日本語版を読む)

Resposta

Se o seu 在留期間更新許可申請 (Application for Extension of Period of Stay) for apresentado até 16 de outubro de 2028 (2028年10月16日), você não será negado de imediato mesmo que não atenda totalmente aos novos critérios. A decisão é tomada considerando o estado do seu negócio e a perspectiva de vir a atender aos novos critérios. Qualquer 在留期間更新許可申請 apresentado depois dessa data precisa atender aos critérios de permissão revisados.

Do que se trata esta consulta?

Para administradores que possuem o 在留資格「経営・管理」 desde antes da revisão, e que querem saber o que as medidas de transição cobrem e o que acontece quando elas terminam.

O que são as medidas de transição de 3 anos?

Significam que, para um 在留期間更新許可申請 apresentado até 16 de outubro de 2028 (2028年10月16日), você não é negado de imediato mesmo que não atenda totalmente aos novos critérios.

As seguintes regras se aplicam se, antes de 16 de outubro de 2025 (2025年10月16日), a data em que a revisão entrou em vigor, você já havia obtido o 「経営・管理」 ou sua solicitação já havia sido aceita.

Durante o exame, você pode ser solicitado a apresentar um documento avaliado por um especialista em gestão de negócios.

O que é observado em uma renovação durante o período de transição?

Planos concretos que mostrem a perspectiva — um plano financeiro, um plano de contratação e um caminho para o nível de japonês — são o que o exame observa.

É arriscado presumir que as coisas podem continuar como estão até 2028 (2028年). Para um 在留期間更新許可申請 apresentado durante o período de transição, estão aumentando os casos em que se pede um roteiro para atender aos novos critérios, ou uma avaliação de um especialista (um chusho kigyo shindanshi registrado, um contador certificado ou similar).

O que é observado não é simplesmente uma promessa de se esforçar, mas planos concretos como os seguintes.

  1. Um plano financeiro
    Como você vai acumular lucros, e em que momento vai aumentar o capital.
  2. Um plano de contratação
    Quando, e em que tipo de função, você vai contratar um funcionário em tempo integral que seja cidadão japonês ou titular do 在留資格「永住者」 (Permanent Resident) ou similar.
  3. Nível de japonês
    Até quando você mesmo, como administrador, vai atender ao requisito de nível de japonês (equivalente ao B2).

O que muda a partir de 17 de outubro de 2028 (2028年10月17日)?

Em regra, os novos critérios se aplicam a um 在留期間更新許可申請 sem exceção, e, se você não os atender, o risco de recusa é extremamente alto.

Para um 在留期間更新許可申請 apresentado a partir dessa data, em regra os novos critérios se aplicam sem exceção. Se você estiver em qualquer uma das situações a seguir no momento da renovação, o risco de a renovação ser negada — o que significa que você não poderá mais continuar administrando um negócio no Japão — pode ser considerado extremamente alto.

  1. Seu capital social ou total de contribuições não chegou a 30 milhões de ienes (3,000万円)
  2. Você não emprega pelo menos 1 funcionário em tempo integral que seja cidadão japonês ou titular do 「永住者」 ou similar
  3. Não há ninguém que atenda ao requisito de nível de japonês (nem o administrador nem um funcionário)

Os 「常勤職員」 (funcionários em tempo integral) aqui mencionados se limitam a cidadãos japoneses, residentes permanentes especiais, e estrangeiros que residem sob um status de residência da Tabela Anexa II da lei (「永住者」, 在留資格「日本人の配偶者等」 (Spouse or Child of Japanese National), 在留資格「永住者の配偶者等」 (Spouse or Child of Permanent Resident) e 在留資格「定住者」 (Long-Term Resident)). Estrangeiros que residem sob um status de residência da Tabela Anexa I da lei não estão incluídos.

O que devo começar a preparar agora?

Comece agora nos seguintes 3 pontos: preparar-se para aumentar o capital, um orçamento que inclua o custo de contratação, e trabalhar com especialistas.

2028 (2028年) pode parecer distante, mas elevar o capital para 30 milhões de ienes (3,000万円) e garantir as pessoas certas leva tempo. Percorra a seguinte lista de verificação imediatamente.

  1. Preparar-se para aumentar o capital
    Planeje reter lucros e destiná-los ao aumento, ou preparar recursos próprios adicionais.
  2. Calcular o custo de contratação
    Empregar 1 funcionário em tempo integral custa não só o salário, mas também as contribuições de seguro social (a parte do empregador) e afins. Monte um orçamento que inclua isso.
  3. Trabalhar com especialistas
    Nos novos critérios, a confirmação por um especialista é exigida para o plano de negócios. Encontre um gyoseishoshi, contador certificado ou chusho kigyo shindanshi registrado de confiança enquanto ainda há tempo.

Entre os itens examinados, a garantia do escritório, o capital, o número de funcionários em tempo integral, o histórico (formação e carreira), o nível de japonês e o pagamento de impostos e taxas públicas podem ser avaliados objetivamente. O potencial de crescimento do negócio, por outro lado, é difícil de julgar, e por isso a confirmação do plano de negócios por um chusho kigyo shindanshi registrado, contador público certificado ou contador certificado, como pessoas com conhecimento especializado em gestão de negócios, tornou-se obrigatória.

Perguntas frequentes

Até quando duram as medidas de transição?

Até 16 de outubro de 2028 (2028年10月16日). Elas se aplicam a pessoas que já haviam obtido o 「経営・管理」, ou cuja solicitação já havia sido aceita, antes de 16 de outubro de 2025 (2025年10月16日), a data em que a revisão entrou em vigor.

Durante o período de transição, posso renovar mesmo que meu capital não seja de 30 milhões de ienes (3,000万円)?

Se o seu 在留期間更新許可申請 for apresentado até 16 de outubro de 2028 (2028年10月16日), você não será negado de imediato mesmo que não atenda totalmente aos novos critérios. Se o negócio está atualmente em boa forma, se você cumpriu suas obrigações tributárias, e se há perspectiva de atender aos novos critérios no futuro são avaliados em conjunto.

Funcionários estrangeiros podem ser contados em “pelo menos 1 funcionário em tempo integral”?

Limita-se a cidadãos japoneses, residentes permanentes especiais, e estrangeiros que residem sob um status de residência da Tabela Anexa II da lei (「永住者」, 「日本人の配偶者等」, 「永住者の配偶者等」 e 「定住者」). Estrangeiros que residem sob um status de residência da Tabela Anexa I da lei não estão incluídos.

Posso preparar o plano de negócios eu mesmo?

Nos novos critérios, a confirmação do plano de negócios por uma pessoa com conhecimento especializado em gestão de negócios, ou seja, um chusho kigyo shindanshi registrado, contador público certificado ou contador certificado, tornou-se obrigatória. Recomendamos encontrar um especialista de confiança cedo.

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Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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