Que trâmites são necessários ao trocar de emprego com um visto de trabalho?
Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês.
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Para quem é este artigoÉ decidido pela combinação entre o status de residência que você tem agora e o trabalho no novo empregador.
Resposta
O trâmite necessário se divide em 3 tipos, conforme o trabalho no novo empregador. ① Quando você mantém o mesmo status de residência e o conteúdo do trabalho não muda muito, apenas uma notificação é suficiente. ② Quando o conteúdo do trabalho muda muito, você pede um 就労資格証明書 (Certificate of Authorized Employment). ③ Quando um status de residência diferente é necessário, você faz um 在留資格変更許可申請 (Application for Change of Status of Residence). Em todos os casos, uma notificação em até 14 dias da troca de emprego é exigida.
Qual trâmite eu preciso?
É decidido pela combinação entre o status de residência que você tem agora e o trabalho no novo empregador.
- Mesmo status de residência, e o conteúdo do trabalho não muda muito
Como regra, você pode começar a trabalhar imediatamente. Ainda assim, você precisa fazer o 所属機関等に関する届出 (Notification of the Accepting Organization).
- Mesmo status de residência, mas o conteúdo do trabalho muda muito
Recomendamos pedir um 就労資格証明書 e confirmar que o trabalho no novo empregador está dentro do escopo permitido pelo seu status de residência atual.
- Um status de residência diferente é necessário
Você precisa de um 在留資格変更許可申請 que corresponda ao novo conteúdo do seu trabalho.
Se você não seguir o trâmite correto, há o risco de seu trabalho ser considerado trabalho ilegal. Se estiver em dúvida sobre como julgar seu caso, fale conosco.
Como é o processo?
Ele se divide em 7 etapas, desde a assinatura do contrato de trabalho até a notificação após a troca de emprego.
- Decidir o novo empregador e assinar o contrato de trabalho
É importante verificar com cuidado, junto à empresa, qual status de residência está envolvido e qual será o conteúdo do trabalho.
- (Quando se aplica) Pedir um 就労資格証明書
Você faz o pedido no 地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau) com jurisdição. O 就労資格証明書交付申請書 (formulário do pedido de Certificate of Authorized Employment), passaporte, 在留カード (Residence Card), documentos sobre a empresa que você deixou e a empresa que está ingressando, o contrato de trabalho etc.
- (Quando se aplica) Fazer um 在留資格変更許可申請
Você faz o pedido no 地方出入国在留管理局 com jurisdição. O formulário do pedido, passaporte, 在留カード, documentos sobre a empresa que você deixou e a empresa que está ingressando, o contrato de trabalho, documentos que comprovem sua formação acadêmica e histórico profissional, documentos sobre o conteúdo do trabalho no novo empregador etc.
- Análise
Você pode ser solicitado a apresentar documentos adicionais ou responder perguntas.
- Notificação do resultado
Você o recebe pelo correio ou no balcão.
- Recebimento do novo 在留カード
Se a mudança for concedida, você vai buscá-lo até a data indicada.
- O 所属機関等に関する届出
Em até 14 dias da troca de emprego, você notifica as informações sobre sua nova organização de vínculo (on-line ou pelo correio).
O que devo verificar antes de trocar de emprego?
4 coisas: a data de vencimento do seu período de estadia, quão bem o trabalho se encaixa, suas condições de emprego e a estabilidade da empresa.
- Verifique a data de vencimento do seu período de estadia Procurar emprego quando a data de vencimento está próxima pode se sobrepor à renovação e complicar os trâmites
- Quão bem o trabalho se encaixa Se o trabalho no novo empregador está dentro do escopo de atividades do seu status de residência atual, ou do que você está prestes a pedir. Este é o ponto mais importante
- Condições de emprego Dependendo do status de residência, pode ser exigido que você receba pelo menos o mesmo que um cidadão japonês
- Estabilidade da empresa Os resultados do novo empregador e a estabilidade do seu negócio também podem afetar a análise
O que devo observar depois de trocar de emprego?
Certifique-se de apresentar a notificação em até 14 dias. Se não o fizer, pode estar sujeito a uma penalidade.
- Não pule a notificação Depois de trocar de emprego, certifique-se de fazer o 所属機関等に関する届出 em até 14 dias. Se não o fizer, pode estar sujeito a uma penalidade
- Mantenha um bom histórico de residência Tenha cuidado para manter um bom histórico de residência também durante a busca de emprego
- Se você for negado É importante analisar o motivo e tomar medidas com vistas a um novo pedido
Este artigo se baseia em informações de abril de 2025. Confira as informações mais recentes no site oficial da 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan).
Leia também: Que trâmites eu preciso ao trocar de emprego com o 「技術・人文知識・国際業務」?
Perguntas frequentes
Sempre preciso mudar meu status de residência quando troco de emprego?
Nem sempre. Quando você mantém o mesmo status de residência e o conteúdo do trabalho não muda muito, apenas uma notificação é suficiente.
O que é um 就労資格証明書?
É um documento que você obtém para confirmar se o trabalho no novo empregador está dentro do escopo permitido pelo status de residência que você tem agora. Não é obrigatório, mas ter um traz tranquilidade.
O que acontece se eu esquecer a notificação?
Você pode estar sujeito a uma penalidade. Certifique-se de notificar em até 14 dias da troca de emprego.
A situação da nova empresa também é analisada?
É. Os resultados da empresa e a estabilidade do seu negócio podem afetar a análise.
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Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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