Que trâmites são necessários ao trocar de emprego com um visto de trabalho?
一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) ／ Publicado em ／ Última atualização
Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês.
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Resposta
O trâmite necessário se divide em 3 tipos, conforme o trabalho no novo empregador. ① Quando você mantém o mesmo status de residência e o conteúdo do trabalho não muda muito, apenas uma notificação é suficiente. ② Quando o conteúdo do trabalho muda muito, você pede um 就労資格証明書 (Certificate of Authorized Employment). ③ Quando um status de residência diferente é necessário, você faz um 在留資格変更許可申請 (Application for Change of Status of Residence). Em todos os casos, uma notificação em até 14 dias da troca de emprego é exigida.
Qual trâmite eu preciso?
É decidido pela combinação entre o status de residência que você tem agora e o trabalho no novo empregador.
Mesmo status de residência, e o conteúdo do trabalho não muda muito Como regra, você pode começar a trabalhar imediatamente. Ainda assim, você precisa fazer o 所属機関等に関する届出 (Notification of the Accepting Organization).
Mesmo status de residência, mas o conteúdo do trabalho muda muito Recomendamos pedir um 就労資格証明書 e confirmar que o trabalho no novo empregador está dentro do escopo permitido pelo seu status de residência atual.
Um status de residência diferente é necessário Você precisa de um 在留資格変更許可申請 que corresponda ao novo conteúdo do seu trabalho.
Se você não seguir o trâmite correto, há o risco de seu trabalho ser considerado trabalho ilegal. Se estiver em dúvida sobre como julgar seu caso, fale conosco.
Como é o processo?
Ele se divide em 7 etapas, desde a assinatura do contrato de trabalho até a notificação após a troca de emprego.
Decidir o novo empregador e assinar o contrato de trabalho É importante verificar com cuidado, junto à empresa, qual status de residência está envolvido e qual será o conteúdo do trabalho.
(Quando se aplica) Pedir um 就労資格証明書 Você faz o pedido no 地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau) com jurisdição. O 就労資格証明書交付申請書 (formulário do pedido de Certificate of Authorized Employment), passaporte, 在留カード (Residence Card), documentos sobre a empresa que você deixou e a empresa que está ingressando, o contrato de trabalho etc.
(Quando se aplica) Fazer um 在留資格変更許可申請 Você faz o pedido no 地方出入国在留管理局 com jurisdição. O formulário do pedido, passaporte, 在留カード, documentos sobre a empresa que você deixou e a empresa que está ingressando, o contrato de trabalho, documentos que comprovem sua formação acadêmica e histórico profissional, documentos sobre o conteúdo do trabalho no novo empregador etc.
Análise Você pode ser solicitado a apresentar documentos adicionais ou responder perguntas.
Notificação do resultado Você o recebe pelo correio ou no balcão.
Recebimento do novo 在留カード Se a mudança for concedida, você vai buscá-lo até a data indicada.
O 所属機関等に関する届出 Em até 14 dias da troca de emprego, você notifica as informações sobre sua nova organização de vínculo (on-line ou pelo correio).
O que devo verificar antes de trocar de emprego?
4 coisas: a data de vencimento do seu período de estadia, quão bem o trabalho se encaixa, suas condições de emprego e a estabilidade da empresa.
Verifique a data de vencimento do seu período de estadia Procurar emprego quando a data de vencimento está próxima pode se sobrepor à renovação e complicar os trâmites
Quão bem o trabalho se encaixa Se o trabalho no novo empregador está dentro do escopo de atividades do seu status de residência atual, ou do que você está prestes a pedir. Este é o ponto mais importante
Condições de emprego Dependendo do status de residência, pode ser exigido que você receba pelo menos o mesmo que um cidadão japonês
Estabilidade da empresa Os resultados do novo empregador e a estabilidade do seu negócio também podem afetar a análise
O que devo observar depois de trocar de emprego?
Certifique-se de apresentar a notificação em até 14 dias. Se não o fizer, pode estar sujeito a uma penalidade.
Não pule a notificação Depois de trocar de emprego, certifique-se de fazer o 所属機関等に関する届出 em até 14 dias. Se não o fizer, pode estar sujeito a uma penalidade
Mantenha um bom histórico de residência Tenha cuidado para manter um bom histórico de residência também durante a busca de emprego
Se você for negado É importante analisar o motivo e tomar medidas com vistas a um novo pedido
Este artigo se baseia em informações de abril de 2025. Confira as informações mais recentes no site oficial da 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan).
Sempre preciso mudar meu status de residência quando troco de emprego?
Nem sempre. Quando você mantém o mesmo status de residência e o conteúdo do trabalho não muda muito, apenas uma notificação é suficiente.
O que é um 就労資格証明書?
É um documento que você obtém para confirmar se o trabalho no novo empregador está dentro do escopo permitido pelo status de residência que você tem agora. Não é obrigatório, mas ter um traz tranquilidade.
O que acontece se eu esquecer a notificação?
Você pode estar sujeito a uma penalidade. Certifique-se de notificar em até 14 dias da troca de emprego.
A situação da nova empresa também é analisada?
É. Os resultados da empresa e a estabilidade do seu negócio podem afetar a análise.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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