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É possível continuar trabalhando durante o pedido de mudança da empresa de despacho no 特定技能?

一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) / Publicado em  / Última atualização

Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês(日本語版を読む)

Resposta

Só é possível trabalhar para a nova empresa de despacho B depois de obter a permissão de mudança de status de residência e receber o novo 在留カード. Além disso, continuar trabalhando para a antiga empresa de despacho A enquanto o pedido de mudança está em análise traz um grande risco de ser suspeito de 資格外活動 (atividade fora do permitido pelo status de residência) ou 不法就労 (trabalho ilegal). Parar de trabalhar até sair a permissão é o mais seguro.

Que tipo de consulta é essa?

Um responsável de RH de uma empresa que recebe trabalhadores de 「特定技能1号」 na área da agricultura pergunta sobre o momento do procedimento ao trocar de empresa de despacho.

É possível trabalhar para a nova empresa de despacho enquanto o pedido está em análise?

Não é possível. Só depois de obter a permissão e receber o novo 在留カード.

O status de residência de 「特定技能」 é concedido vinculado a uma “所属機関 (organização a que pertence) específica”, ou seja, a empresa de despacho.

É necessário esperar até sair a permissão.

É possível continuar trabalhando para a antiga empresa de despacho enquanto o pedido está em análise?

Este é o ponto que exige mais cuidado; na prática, parar de trabalhar até sair a permissão é a forma mais segura de operar.

Ao assinar o contrato de trabalho com a empresa B e apresentar o pedido de mudança na 地方出入国在留管理局, na prática considera-se que a relação de trabalho com a empresa de despacho A terminou (ou está prestes a terminar).

Continuar trabalhando em nome da empresa antiga (A) em uma situação de “já ter apresentado o pedido de mudança para outra empresa (B)” pode levar à suspeita de 不法就労 ou 資格外活動.

Na prática, depois de sair da empresa de despacho A e apresentar o pedido de mudança, a forma mais segura de operar é parar de trabalhar até sair a permissão.

O que a empresa que recebe o trabalhador deve fazer?

3 pontos: apresentar o pedido rapidamente, confirmar antecipadamente como tratar o período de espera, e cumprir a notificação.

Entendemos o desejo de não deixar uma lacuna no trabalho no local, mas, para proteger o futuro status de residência da pessoa, recomendamos os seguintes passos.

  1. Apresentar o pedido rapidamente e agilizar a análise
    Deixe os documentos da empresa de despacho B perfeitamente organizados e apresente o pedido mesmo que apenas 1 dia mais cedo. Como a área da agricultura tem caráter sazonal, vale considerar mencionar a urgência no 理由書 (explicação por escrito).
  2. Confirmar antecipadamente como tratar o período de espera
    Se surgir um “período de espera” em razão da troca do contrato de trabalho, confirmar antecipadamente com a empresa B e com a própria pessoa como serão tratados o salário e o eventual auxílio por afastamento nesse período ajuda a evitar problemas.
  3. Cumprir a notificação
    Não se esqueça de que a própria pessoa deve apresentar a 「所属機関に関する届出」 (Notification of the Accepting Organization) referente à saída da empresa de despacho A e ao contrato com a empresa de despacho B.

Este artigo foi elaborado com base em informações do início de janeiro de 2026 (2026年1月上旬). Verifique as informações mais recentes no site da Agência de Serviços de Imigração do Japão.

Perguntas frequentes

Ao trocar a empresa de despacho no 「特定技能」, qual pedido é necessário?

É necessário o 在留資格変更許可申請 para a mudança da organização a que pertence. O status de residência de 「特定技能」 é concedido vinculado a uma organização específica.

É possível começar a trabalhar na nova empresa de despacho antes de sair a permissão de mudança?

Não. O trabalho baseado no contrato com a nova empresa de despacho só se torna possível depois de obter a permissão de mudança de status de residência e receber o novo 在留カード.

É possível continuar trabalhando na antiga empresa de despacho enquanto o pedido de mudança está em análise?

Pode levar à suspeita de 不法就労 ou 資格外活動. Na prática, depois de sair da antiga empresa de despacho e apresentar o pedido de mudança, o mais seguro é parar de trabalhar até sair a permissão.

Existe algum procedimento que a própria pessoa deve fazer sobre a saída e o novo contrato?

Sim. A pessoa deve apresentar a 「所属機関に関する届出」 referente à saída da antiga empresa de despacho e ao contrato com a nova empresa de despacho.

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