Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）
AI có khả năng thay thế cao nhất là những công việc mang tính khuôn mẫu, lặp lại nhiều. Việc bạn đứng ở phía sử dụng AI, đồng thời trau dồi các kỹ năng mang tính con người như hiểu biết đa văn hóa, sáng tạo và sự đồng cảm sẽ quyết định sự nghiệp của bạn từ nay về sau. Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra phương châm tiếp tục tăng cường tiếp nhận nhân tài nước ngoài trình độ cao, và đây là một cơn gió thuận cho những người có chuyên môn.
Nỗi lo lắng về AI và sự nghiệp, thường được đặt ra bởi những người đang làm việc tại Nhật Bản với tư cách lưu trú diện lao động.
Sự phát triển của AI không chỉ là mối đe dọa. Bằng cách nhìn lại cách làm việc và trau dồi kỹ năng mới, đây cũng có thể trở thành cơ hội để bứt phá sự nghiệp.
Những công việc mang tính khuôn mẫu, lặp lại nhiều, và việc xử lý khối lượng dữ liệu lớn.
AI giỏi trong những công việc mang tính khuôn mẫu, lặp lại nhiều và xử lý khối lượng dữ liệu lớn. Những công việc sau được cho là có khả năng cao bị thay thế.
Mặt khác, cũng không nên quên rằng sự xuất hiện của AI tạo ra những công việc và vai trò mới.
Việc không phụ thuộc vào những công việc dễ bị AI thay thế, mà chủ động đứng ở phía "sử dụng" AI, chính là chìa khóa quyết định sự nghiệp của bạn từ nay về sau.
Những kỹ năng mang tính con người mà AI không thể bắt chước, và tinh thần không ngừng học hỏi để tái đào tạo kỹ năng (reskilling).
Bằng cách kết hợp chuyên môn đã tích lũy với khả năng hiểu biết đa văn hóa và đa ngôn ngữ, bạn có thể phát huy thế mạnh riêng mà người Nhật không có.
Phương châm tăng cường hơn nữa việc tiếp nhận nhân tài nước ngoài trình độ cao đã được đưa ra, có lợi cho những người có chuyên môn.
Chính phủ Nhật Bản đã nêu rõ phương châm tiếp tục tăng cường tiếp nhận "nhân tài nước ngoài trình độ cao" nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế.
Những người có chuyên môn trình độ cao trong các lĩnh vực như IT, khoa học dữ liệu, phát triển AI... sẽ tiếp tục được tìm kiếm mạnh mẽ. Trong tương lai, các điều kiện lấy tư cách này có thể được nới lỏng hơn và các ưu đãi có thể được mở rộng thêm.
"未来創造人材制度（J-Find）" không phải là chế độ còn đang được xem xét, mà là chế độ đã được vận hành từ tháng 4 năm 2023. Căn cứ theo 特定活動告示第51号・第52号, người mang 在留資格「特定活動（未来創造人材）」 được phép lưu trú tối đa 2 năm.
Từ năm 2024 trở đi, phạm vi lĩnh vực của 特定技能2号 (Specified Skilled Worker (ii)) đã được mở rộng, giúp việc xây dựng sự nghiệp lâu dài trở nên dễ dàng hơn. Tuy nhiên, 特定技能2号 chỉ bao gồm 11 lĩnh vực, và 介護 (điều dưỡng) không nằm trong số đó. Con đường để tiếp tục làm việc lâu dài trong lĩnh vực điều dưỡng không phải là 特定技能2号, mà là chuyển sang 在留資格「介護」 (Nursing Care).
Nhật Bản đang đầu tư mạnh vào việc đào tạo nhân tài số trong nước. Đi kèm với đó, các chương trình hỗ trợ người nước ngoài trau dồi kỹ năng số, cũng như các chính sách thúc đẩy việc làm trong các lĩnh vực liên quan, có thể sẽ gia tăng.
Vì đây sẽ là nền tảng sự nghiệp ổn định giúp thích ứng với mọi thay đổi, nên rất đáng để nhắm tới ngay từ giai đoạn sớm.
永住許可 (giấy phép thường trú) đóng vai trò như "chất ổn định cho sự nghiệp" trong thời đại AI. Trong quá trình tích lũy thành tích với tư cách người lao động, việc sớm hướng tới 永住許可 là một chiến lược rất hiệu quả để xây dựng nền tảng ổn định, có thể thích ứng với mọi thay đổi.
Sử dụng AI như một công cụ, trau dồi những kỹ năng chỉ con người mới có, và không ngừng học hỏi. 3 điều này chính là chiến lược quan trọng để bứt phá sự nghiệp trong thời đại AI.
Đó là những công việc mang tính khuôn mẫu, lặp lại nhiều. Có thể kể đến như nhập liệu đơn giản, sắp xếp giấy tờ, xử lý câu hỏi bước đầu bằng chatbot, dịch văn bản theo mẫu, sinh mã và gỡ lỗi các đoạn mã theo khuôn mẫu.
Hiểu biết đa văn hóa và khả năng giao tiếp đa ngôn ngữ, khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề, sự đồng cảm và khả năng lãnh đạo. Ngoài ra, tinh thần tái đào tạo kỹ năng để không ngừng học hỏi kiến thức và kỹ thuật mới cũng không thể thiếu.
Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra phương châm tiếp tục tăng cường tiếp nhận nhân tài nước ngoài trình độ cao. Đối với 高度専門職, các điều kiện lấy tư cách có thể được nới lỏng và các ưu đãi có thể được mở rộng; đối với 特定技能, phạm vi lĩnh vực của 特定技能2号 cũng đã được mở rộng từ năm 2024 trở đi. Tuy nhiên 特定技能2号 chỉ bao gồm 11 lĩnh vực và không có 介護, lĩnh vực điều dưỡng được dự kiến chuyển sang 在留資格「介護」. Ngoài ra, "未来創造人材制度（J-Find）" đã được vận hành từ tháng 4 năm 2023, căn cứ theo 特定活動告示第51号・第52号, cho phép lưu trú tối đa 2 năm.
Bạn sẽ có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp, uy tín xã hội cũng được nâng cao. Việc vay các khoản vay giáo dục để tái đào tạo kỹ năng cũng dễ dàng hơn, trở thành nền tảng sự nghiệp ổn định có thể thích ứng với thay đổi.
Hãy cho chúng tôi biết hoàn cảnh của bạn. Chúng tôi trả lời trực tiếp.
Tư vấn miễn phíBài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.