Ly hôn rồi vẫn có thể ở lại Nhật để điều hành công ty của mình không?

Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）

Đây là trường hợp tư vấn như thế nào?

Một người kinh doanh đã quyết định ly hôn, hỏi cách tiếp tục điều hành công ty và ở lại Nhật Bản.

Sau khi ly hôn có thể gia hạn visa vợ/chồng không?

Không thể. Vì 「日本人の配偶者等」 là tư cách lưu trú dựa trên tiền đề đang chung sống hôn nhân với người Nhật.

「日本人の配偶者等」 là tư cách lưu trú dựa trên tiền đề bạn đang chung sống hôn nhân với người Nhật.

• Lý do không thể gia hạn: khi ly hôn hoàn tất, bạn không còn là 「配偶者」 (vợ/chồng) được nêu trong tên tư cách lưu trú, nên không được chấp nhận gia hạn
• Rủi ro khi nộp đơn sai sự thật: nếu giấu việc đã ly hôn và nộp đơn xin gia hạn, việc này sẽ bị coi là nộp đơn sai sự thật, trường hợp xấu nhất có thể dẫn đến 退去強制 (trục xuất) và ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc xin tư cách lưu trú trong tương lai

Vì vậy, trong khi thời hạn lưu trú vẫn còn, bạn cần chuyển sang tư cách lưu trú khác là 「経営・管理」 (tức là nộp 在留資格変更許可申請) trong vòng 4 tháng đó.

Để chuyển sang 「経営・管理」 cần những gì?

Hãy khẩn trương kiểm tra 3 điểm: số vốn góp, văn phòng độc lập, và tính liên tục của việc kinh doanh.

1. Vốn góp từ 30 triệu yên (3000万円) trở lên
   Công ty đã thành lập có vốn điều lệ từ 30 triệu yên (3000万円) trở lên.
2. Có văn phòng độc lập
   Có không gian văn phòng chuyên dùng cho việc kinh doanh, tách biệt với nhà ở (hợp đồng thuê phải ghi rõ mục đích "kinh doanh").
3. Tính liên tục của việc kinh doanh
   Kết quả kinh doanh gần đây không liên tục thua lỗ, và có doanh thu đủ để trả cho bản thân mức thù lao thỏa đáng.

Việc còn 4 tháng cho đến hạn lưu trú hiện tại là một lợi thế lớn về thời gian chuẩn bị. Nếu trong thời gian này bạn nộp được đơn xin chuyển sang 「経営・管理」 và được tiếp nhận, bạn có thể tiếp tục ở lại Nhật Bản trong thời gian xét duyệt theo 特例期間 (grace period).

Cần làm ngay những gì?

3 việc: nộp thông báo ly hôn, kiểm tra văn phòng, và cân nhắc lựa chọn quay lại đi làm thuê.

1. Nộp thông báo ly hôn tại 地方出入国在留管理局
   Hãy nộp 「配偶者に関する届出」 (thông báo liên quan đến vợ/chồng) trong vòng 14 ngày kể từ khi ly hôn hoàn tất. Đây là nghĩa vụ pháp lý.
2. Kiểm tra văn phòng
   Nếu hiện đang hoạt động tại "nhà kiêm văn phòng", để chuẩn bị cho việc chuyển sang 「経営・管理」, bạn cần nhanh chóng thuê một văn phòng riêng, hoặc bố trí một không gian làm việc rõ ràng trong nhà (ví dụ được ngăn cách bằng tường).
3. Cân nhắc quay lại 「技術・人文知識・国際業務」
   Nếu không tiếp tục kinh doanh mà quay lại làm nhân viên cho một công ty nào đó, việc chuyển về 「技術・人文知識・国際業務」 mà bạn từng có trước đây cũng là một lựa chọn.

Lịch sử nộp thuế tại Nhật Bản từ trước đến nay, cũng như kinh nghiệm thành lập và điều hành công ty, là những yếu tố có thể được đánh giá là mức độ ổn định, gắn bó trong xét duyệt tư cách lưu trú mới. Để việc kinh doanh không bị gián đoạn, hãy sớm bắt tay vào chuẩn bị hồ sơ, đặc biệt là bản kế hoạch kinh doanh chi tiết.

Câu hỏi thường gặp

Bài viết liên quan

• Có tư cách lưu trú nào cho phép tôi tiếp tục sống tại Nhật sau khi ly hôn không?
• Sau khi vợ/chồng người Nhật qua đời, tôi có thể tiếp tục sống tại Nhật Bản không?
• Mẹ là người Nhật đã qua đời, vẫn có thể xin được visa "con của người Nhật" không?
• Nếu muốn sinh con tại Nhật Bản sau khi ly hôn thì tư cách lưu trú sẽ ra sao?

Bài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.