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这篇文章适合谁一位已确定要离婚的经营者前来咨询，希望了解在继续经营公司的同时留在日本的方法。
离婚一旦成立，就无法更新在留資格「日本人の配偶者等」。要在继续经营公司的同时留在日本，需要趁在留期间尚有剩余时，向在留資格「経営・管理」提出在留資格変更許可申請。同时也别忘了在离婚后14天内完成申报。
一位已确定要离婚的经营者前来咨询，希望了解在继续经营公司的同时留在日本的方法。
不能。因为在留資格「日本人の配偶者等」是以与日本人的婚姻生活为前提的。
「日本人の配偶者等」是以与日本人过着婚姻生活为前提的在留资格。
因此，需要趁在留期限尚剩4个月之内，切换为「経営・管理」这一另外的在留资格（提出在留資格変更許可申請）。
请尽快确认出资额、独立办公场所、事业持续性这3点。
目前在留期限还剩4个月，作为准备期间是非常有利的条件。只要在此期间内让「経営・管理」的变更申请获得受理，审查期间就可以作为特例期間继续留在日本。
包括离婚申报、检查办公场所、考虑回归受雇工作的选项这3点。
迄今在日本的纳税记录，以及创立、经营公司的经验，会成为新在留资格审查中“定着性”的评价要素。为了不中断事业，请尽早着手准备材料（尤其是详细的事业计画书）。
不能。离婚一旦成立，就不再是在留资格名称中所指的“配偶者”，因此不被认可更新（延长）。需要趁在留期限尚有剩余时，考虑变更为其他在留资格。
会被视为虚假申请，最坏的情况可能导致退去強制，并对今后取得在留资格造成重大不利影响。请不要隐瞒，尽快推进变更为其他在留资格。
包括3点：公司注册资本在3000万日元以上；在自宅以外拥有专门用于经营的办公空间（租赁合同为事业用）；最近的结算不能持续处于亏损状态，须有足以支付充分报酬的营业额。
需要在离婚确定后14天内，向地方出入国在留管理局提交「配偶者に関する届出」。这是法律上的义务。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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