离婚后还能一边经营自己的公司一边留在日本吗？

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这是一件怎样的咨询？

一位已确定要离婚的经营者前来咨询，希望了解在继续经营公司的同时留在日本的方法。

离婚后还能更新配偶签证吗？

不能。因为在留資格「日本人の配偶者等」是以与日本人的婚姻生活为前提的。

「日本人の配偶者等」是以与日本人过着婚姻生活为前提的在留资格。

• 无法更新的原因：离婚一旦成立，就不再是在留资格名称中所指的“配偶者”，因此不被认可更新（延长）
• 虚假申请的风险：如果隐瞒离婚的事实提出更新申请，会被视为虚假申请，最坏的情况可能导致退去強制，并对今后取得在留资格造成重大不利影响

因此，需要趁在留期限尚剩4个月之内，切换为「経営・管理」这一另外的在留资格（提出在留資格変更許可申請）。

变更为「経営・管理」需要什么条件？

请尽快确认出资额、独立办公场所、事业持续性这3点。

1. 3000万日元以上的出资
   已设立公司的注册资本须在3000万日元以上。
2. 确保独立的办公场所
   需要在自宅以外，拥有专门用于经营的办公空间（租赁合同须为“事业用”）。
3. 事业的持续性
   最近的结算不能持续处于亏损状态，须有足以支付自己充分报酬的营业额。

目前在留期限还剩4个月，作为准备期间是非常有利的条件。只要在此期间内让「経営・管理」的变更申请获得受理，审查期间就可以作为特例期間继续留在日本。

现在应该立刻做什么？

包括离婚申报、检查办公场所、考虑回归受雇工作的选项这3点。

1. 向地方出入国在留管理局申报离婚
   请在离婚确定后14天内提交「配偶者に関する届出」。这是法律上的义务。
2. 检查办公场所
   如果目前是以“自宅兼事务所”的形式经营，为了变更为「経営・管理」，需要尽快租用独立的事务所，或者在自宅内确保明确划分（例如以墙壁隔开）的专用办公空间。
3. 考虑回归「技術・人文知識・国際業務」
   如果不再经营企业，而是回归受雇于某家公司的形式，那么变更回原先持有的在留資格「技術・人文知識・国際業務」也是一个选项。

迄今在日本的纳税记录，以及创立、经营公司的经验，会成为新在留资格审查中“定着性”的评价要素。为了不中断事业，请尽早着手准备材料（尤其是详细的事业计画书）。

常见问题

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本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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