Visa 家族滞在 được phép làm thêm đến mức nào?

Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Nhật. Khi hai bản có điểm khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn. Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）

Đây là trường hợp tư vấn như thế nào?

Giải thích quy tắc và thủ tục khi người lưu trú diện 家族滞在 làm thêm tại Nhật.

Với 家族滞在 không thể làm việc sao?

Về nguyên tắc không được phép làm việc, và nếu làm việc không có giấy phép sẽ trở thành 不法就労.

Điều cần hiểu trước tiên là, đúng như tên gọi, 「家族滞在」là tư cách lưu trú với mục đích lưu trú như thành viên gia đình của người nước ngoài đang cư trú tại Nhật, và về nguyên tắc không được phép thực hiện hoạt động làm việc.

Nếu làm việc mà không có giấy phép trong khi vẫn giữ tư cách 家族滞在, sẽ trở thành 不法就労 (illegal work), không những là đối tượng bị 退去強制 (deportation) mà còn có khả năng bị cấm nhập cảnh Nhật Bản trong tương lai. Cần tránh việc làm thêm không phép với tâm lý xem nhẹ.

資格外活動許可 là chế độ như thế nào?

Là chế độ cho phép ngoại lệ thực hiện các hoạt động ngoài phạm vi tư cách lưu trú gốc.

Để người có 家族滞在 được phép thực hiện hoạt động làm thêm một cách ngoại lệ, cần nhận 資格外活動許可 từ 地方出入国在留管理局.

資格外活動許可 là chế độ cho phép thực hiện các hoạt động ngoài phạm vi hoạt động vốn được công nhận theo tư cách lưu trú. Khi người có 家族滞在 làm thêm, việc nhận giấy phép này là điều bắt buộc.

Cần điều kiện gì để được cấp phép?

Điều kiện chính là tình trạng lưu trú không có vấn đề, không phải ngành phong tục, không ảnh hưởng đến hoạt động của người bảo lãnh, và trong phạm vi 28 tiếng một tuần.

1. Đang có hợp pháp tư cách lưu trú hiện tại (家族滞在)
   Tiền đề là thời hạn lưu trú vẫn còn và tình trạng lưu trú không có vấn đề gì.
2. Không phải hoạt động thuộc ngành phong tục
   Các công việc thuộc ngành bị quản lý theo luật kinh doanh liên quan đến phong tục như tiệm pachinko, quán bar tiếp khách, cửa hàng phong tục sẽ không được cấp phép.
3. Được công nhận là không ảnh hưởng đến tư cách lưu trú và hoạt động của người bảo lãnh
   Vì 家族滞在 lấy tiền đề là được người bảo lãnh chu cấp, nên cần đảm bảo việc làm thêm không gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động hoặc sinh hoạt của người bảo lãnh. Nếu dành quá nhiều thời gian cho việc làm thêm đến mức xao nhãng việc nhà, chăm sóc con cái, có thể không được cấp phép.
4. Thời gian làm việc trong 1 tuần trong phạm vi 28 tiếng
   Thời gian làm việc được công nhận theo 資格外活動 về nguyên tắc được quy định trong phạm vi 28 tiếng một tuần. Làm việc vượt quá thời gian này sẽ trở thành 不法就労.
5. Đáp ứng các điều kiện khác do 地方出入国在留管理局 quy định riêng
   Tùy từng trường hợp cụ thể, có thể được yêu cầu đáp ứng thêm các điều kiện ngoài các điều trên.

Người có tư cách lưu trú 「留学」 có thể được công nhận làm việc đến 40 tiếng một tuần, giới hạn trong khoảng thời gian mà cơ sở giáo dục nơi đăng ký công nhận là kỳ nghỉ dài, nhưng ngoại lệ này về nguyên tắc không áp dụng đối với 家族滞在.

Cần giấy tờ gì để xin cấp phép?

Cơ bản là đơn xin, hộ chiếu và thẻ cư trú, và giấy tờ liên quan đến nơi làm thêm.

Việc xin 資格外活動許可 được thực hiện tại 地方出入国在留管理局.

• Đơn xin 資格外活動許可申請 (có thể tải xuống từ trang web của 地方出入国在留管理局)
• Hộ chiếu và 在留カード (xuất trình bản gốc, nộp bản sao)
• Thông tin về nơi làm thêm (hợp đồng lao động hoặc thông báo trúng tuyển, thông tin công ty nơi làm thêm...)
• Các giấy tờ khác do 地方出入国在留管理局 yêu cầu riêng

Sau khi chuẩn bị và soạn thảo đầy đủ giấy tờ cần thiết, nộp tại quầy tiếp nhận của 地方出入国在留管理局. Sau khi nộp, hồ sơ sẽ được xét duyệt, và kết quả cho phép hoặc từ chối sẽ được thông báo. Việc xét duyệt cần một khoảng thời gian nhất định, vì vậy hãy xin phép sớm trước khi bắt đầu làm thêm.

Việc nộp hồ sơ không có nghĩa là chắc chắn được cấp phép. Trường hợp tình trạng lưu trú của người bảo lãnh không ổn định, hoặc từng có tiền sử 不法就労... có thể không được cấp phép.

Sau khi bắt đầu làm việc, cần chú ý điều gì?

Ngoài việc tuân thủ giờ làm việc, cần chú ý đến việc đổi nơi làm việc, gia hạn thời hạn lưu trú, thuế và bảo hiểm xã hội.

1. Tuân thủ nghiêm ngặt giờ làm việc
   Hãy tuân thủ giờ làm việc được cấp phép (về nguyên tắc trong phạm vi 28 tiếng một tuần). Việc vượt quá giờ sẽ trở thành 不法就労, có thể là đối tượng bị hủy tư cách lưu trú hoặc 退去強制.
2. Cấm làm việc thuộc ngành phong tục
   Không thể làm thêm với công việc liên quan đến ngành phong tục.
3. Tránh ảnh hưởng đến hoạt động của người bảo lãnh
   Hãy chú ý không để việc làm thêm say mê đến mức xao nhãng việc nhà, chăm sóc con cái, hoặc gây ảnh hưởng đến công việc, học tập của người bảo lãnh.
4. Thông báo khi đổi nơi làm thêm
   Nếu đang nhận giấy phép cá biệt chỉ định nơi làm việc, khi đổi nơi làm thêm, về nguyên tắc cần thông báo trước cho 地方出入国在留管理局. Nếu tự ý thay đổi mà không thông báo, giấy phép có thể bị hủy.
5. Gia hạn thời hạn lưu trú
   資格外活動許可 chỉ có hiệu lực trong thời hạn lưu trú của 家族滞在. Khi thời hạn lưu trú sắp hết hạn, cần thực hiện thủ tục gia hạn.
6. Thuế và bảo hiểm xã hội
   Tùy theo thu nhập từ việc làm thêm, có thể phát sinh nghĩa vụ nộp thuế thu nhập. Ngoài ra, nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định, có thể cần tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi. Hãy xác nhận với nơi làm thêm hoặc cơ quan thuế.

Câu hỏi thường gặp

Bài viết liên quan

• Visa gia đình lưu trú có thể bảo lãnh những người thân nào?
• Có thể làm thêm với tư cách 「家族滞在」 không?
• Nếu người bảo lãnh chuyển việc, visa 家族滞在 sẽ ra sao?
• Cách gia hạn thời gian lưu trú của visa 家族滞在 như thế nào?

Bài viết này cung cấp thông tin chung. Quy định về nhập cảnh và cư trú có thể thay đổi, và kết quả còn tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng người. Vui lòng xem trang web của 出入国在留管理庁 hoặc hỏi ý kiến chuyên gia có chuyên môn.
Trang này là bản dịch của Đọc bản gốc tiếng Nhật（日本語版を読む）. Khi hai bản khác nhau, bản tiếng Nhật là bản chuẩn.