超过每周28小时工作，会影响签证更新吗？

本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）

这是一件怎样的咨询？

一位以「家族滞在」在留资格打工的人士，咨询自己曾有过超过每周28小时工作的时期。

超过每周28小时后，会被如何处理？

属于超出资格外活动许可范围的活动，会作为入管法上的问题处理。

「家族滞在」是以接受在日扶养者扶养为生活前提的在留资格，本身并不能从事就劳活动。要打工，需要事先取得「資格外活動許可」(Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted)。

而这项许可，在包括许可的情况下，原则上设有“每周28小时以内”的活动时间限制。超过这一限制时间工作，就属于超出许可范围的活动，会作为入管法上的资格外活动违反处理。

即便并非有意为之，而是因排班安排结果导致超时，超过时间这一事实本身依然存在。不要认为“没有恶意就不会有问题”。

会给「家族滞在」的在留期间更新带来怎样的影响？

除了可能不予许可之外，即便获得许可，在留期间也可能缩短。

1. 更新可能不被许可
   资格外活动违反属于入管法违反，因此下一次在留期间更新有可能不被许可。尤其是超时期间较长、频率较高、被判断恶性较大的情况下，风险会更高。
2. 在留期间可能被缩短许可
   即便未被不许可，在留期间也可能比以往（例如1年）更短地被许可（例如6个月或3个月）。这也是地方出入国在留管理局提醒注意、要求今后改善素行的一种信号。
3. “素行善良性”的评价会下降
   在留期间更新的审查中会考察申请人的素行。资格外活动的时间超标，会成为这方面的负面评价因素。

会给未来的永住许可申请带来怎样的影响？

会影响永住许可要件之一「素行が善良であること」(good conduct) 的评价。

永住许可的重要要件之一就是「素行が善良であること」(good conduct)。资格外活动的时间超标，会作为与这一素行评价直接相关的情况来处理。

• 如果存在入管法上的违反记录，在永住许可的审查中会被谨慎审视
• 即便最终获得许可，也需要在消除违反状态之后，积累一段遵守法令、生活稳定的实绩期间
• 永住许可是为了在日本长期居住而设的许可，审查十分严格。即使看似轻微的违反，在申请时也可能成为障碍

影响的大小，会根据超时的期间、程度及此后的应对情况个别判断。不必认定为“过去曾经超时，所以永住绝对无望”。

超时之后，应该怎么做？

将工作时间恢复到许可范围内，并整理事实、如实说明是基本做法。

1. 尽快恢复工作时间
   首先应立即停止超出许可限制的工作，恢复到每周28小时以内的活动，或者暂时完全停止工作。
2. 整理事实关系
   从何时到何时、超时多少工作。那段时期实际工作了多少小时、获得了多少薪资。将超时的原因（并非故意、家庭原因、排班调整失误等）写下来加以整理。
3. 制作并提交理由书
   在申请在留期间更新或永住许可时，应如实申报事实，不加隐瞒。表明反省之意后，记载具体经过与原因、今后不再违反法令的承诺，以及再犯防止措施（严格管理排班、与雇主再次确认每周28小时以内等）。
4. 确认并履行纳税义务
   打工所得，无论工作时间多少，都会产生所得税与住民税的纳税义务。请进行必要的申报，并能够证明已经纳税。源泉徴収票 (withholding tax statement) 等务必妥善保管。
5. 展示家庭整体生计的稳定性
   通过扶养者的稳定收入、夫妻的存款等，说明作为一个家庭能够维持生计，并非必须勉强打工的状况。扶养者的在留状况与素行良好，也是加分因素。

哪怕只有一次违反记录，此后的审查也会变得复杂。虽然本人也可以自行申请，但如有不安，建议尽早向专业人士咨询。

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本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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