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如果满足积分要件（70分以上），并有意在日本长期定居，建议变更为「高度専門職1号（ハ）」。取得永住许可所需期间将大幅缩短，在留期间也将统一为5年。不过变更所要求的举证精确度，比普通更新更高。
事业顺利的经营者关于应选择更新还是变更的咨询。
因为高度专门职是面向在经营能力之外，学历・职历・年收入等也获得高度评价者的优待资格。
「経営・管理」是认可经营者活动的“基本”资格。而「高度専門職1号（ハ）」则是面向除经营能力外，学历、职历、年收入等也获得高度评价者的优待资格。只要满足积分要件，几乎没有理由不选择能获得优待的一方。
取得永住许可所需期间和在留期间，都会明显更有利。
最大的优势是取得永住许可所需期间的缩短。普通的「経営・管理」原则上需要10年的在留，而高度专门职则70分以上3年、80分以上仅需1年即可申请永住。
「経営・管理」根据审查会给予1年、3年、5年中的一种，而高度专门职则依法律统一确定为“5年”期间。可从频繁更新手续的压力中解脱出来。
「経営・管理」主要核查事业的持续性，而高度专门职则聚焦于本人的“能力（积分）”。
在父母同住、家务帮工同住、配偶就业这3点上，待遇会有所不同。
积分、预期年收入、事业的持续性这3点，需要以材料佐证。
变更为高度专门职比普通更新所要求的“举证”精确度更高。
考虑到需要调取海外材料，理想的做法是从在留期限的3个月前开始。
首先从“精确的积分计算”与“所需材料的梳理”着手。考虑到调取海外材料所需的时间，理想情况下应从在留期限的3个月前开始准备。
即使继续以「経営・管理」的形式更新，通往永住许可的道路依然遥远。此外，高度专门职这一身份，在不少情况下也有助于提升在交易方和银行方面的信誉。
「経営・管理」原则上需要10年的在留，而高度专门职则70分以上3年、80分以上仅需1年即可申请永住。
依法律统一为5年。「経営・管理」则根据审查为1年、3年、5年中的一种，因此更新的频率变得更易预判。
在一定条件下可以。需要满足“家庭年收入800万日元（800万円）以上”且“抚养7岁以下子女，或孕期照护”等条件。
理想情况下应从在留期限的3个月前开始。考虑到调取海外材料所需的时间，从精确的积分计算和所需材料的梳理入手。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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