技わざ人国じんこくビザのまま週末しゅうまつに副業ふくぎょうしても大丈夫だいじょうぶですか？

どのようなご相談そうだんですか？

技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむで在留ざいりゅうしながら、週末しゅうまつに副業ふくぎょうを検討けんとうされている方かたからのご相談そうだんです。

「技わざ人国じんこく」の範囲はんいはどこまでですか？

3つの専門せんもん分野ぶんやが1つの在留資格ざいりゅうしかくに収おさまっており、その箱ばこの中なかの仕事しごとであれば追加ついかの許可きょかは原則げんそく不要ふようです。

「技術ぎじゅつ・人文じんぶん知識ちしき・国際こくさい業務ぎょうむ（技わざ人国じんこく）」は、ひとつの大おおきな箱ばこの中なかに3つの専門せんもん分野ぶんやが入はいっている構造こうぞうの在留資格ざいりゅうしかくです。

• 技術ぎじゅつ　プログラミング、設計せっけい、工学こうがくなど（例れい：システムエンジニア）
• 人文じんぶん知識ちしき　マーケティング、経理けいり、企画きかくなど
• 国際こくさい業務ぎょうむ　翻訳ほんやく、通訳つうやく、語学ごがく指導しどう、広報こうほうなど（例れい：ホテルのフロント）

「技術ぎじゅつ」の枠わくで在留ざいりゅうしていても、同おなじ「技わざ人国じんこく」の箱ばこの中なかにある「国際こくさい業務ぎょうむ」の仕事しごとを行おこなうのであれば、基本きほん的てきには資格外活動しかくがいかつどう許可きょかなしで行おこなうことができます。

ホテルのフロントでの副業ふくぎょうは認みとめられますか？

高たかい語ご学力がくりょくを必要ひつようとする業務ぎょうむであれば範囲はんい内ないですが、単純たんじゅん労働ろうどうが大だい部分ぶぶんを占しめる場合ばあいは認みとめられません。

ポイントは、フロント業務ぎょうむが「専門せんもん職しょく」と言いえるかどうかです。

• 許可きょかなしでよいケース　主おもな業務ぎょうむが、外国人がいこくじん客きゃくへの通訳つうやく・翻訳ほんやくを伴ともなう接客せっきゃく、海外かいがい予約よやくサイトの管理かんり、英語えいごでの観光かんこう案内あんないなど、高たかい語ご学力がくりょくを必要ひつようとするものである場合ばあい
• 不法ふほう就労しゅうろうにあたるケース　業務ぎょうむの大だい部分ぶぶんが、館内かんないの清掃せいそう、荷物にもつ運はこび、ベッドメイキングなど、いわゆる「単純たんじゅん労働ろうどう」とみなされる場合ばあい

単純たんじゅん労働ろうどうは「技わざ人国じんこく」では許可きょかされず、資格外活動しかくがいかつどう許可きょかも原則げんそくとして下くだりません。採用さいようの前まえに、自分じぶんが担当たんとうする業務ぎょうむが専門せんもん職しょくとしての雇用こようにあたるかを副業ふくぎょう先さきに確認かくにんしてください。

別べつの会社かいしゃでSEとして働はたらくのに許可きょかは要いりますか？

要いりません。活動かつどう内容ないようが現在げんざいの在留資格ざいりゅうしかくと同おなじ「技術ぎじゅつ」の範囲はんい内ないだからです。

本業ほんぎょうと同様どうようのスキルを活いかし、別べつのIT企業きぎょうでエンジニアとして働はたらく場合ばあい、活動かつどう内容ないようが現在げんざいの在留資格ざいりゅうしかくと同おなじ「技術ぎじゅつ」の範囲はんい内ないであるため、別べつの会社かいしゃであっても追加ついかの許可きょかは要いりません。

税金ぜいきんの申告しんこくはどうすればよいですか？

副業ふくぎょう先さきでの源泉げんせん徴収ちょうしゅうと、副業ふくぎょう所得しょとくが年間ねんかん20万まん円えんを超こえる場合ばあいのご自身じしんの確定かくてい申告しんこくが必要ひつようです。

1. 副業ふくぎょう先さきでの源泉げんせん徴収ちょうしゅう
   副業ふくぎょう先さきの会社かいしゃは、支払しはらう給与きゅうよから所得しょとく税ぜいを源泉げんせん徴収ちょうしゅうしなければなりません。副業ふくぎょうの場合ばあい、通常つうじょうは「乙おつ欄らん」という高たかい税ぜい率りつが適用てきようされます。これを怠おこたると、雇用こよう主しゅ側がわも税務ぜいむ調査ちょうさで指摘してきを受うける可能かのう性せいが生しょうじます。
2. ご自身じしんによる確定かくてい申告しんこく
   副業ふくぎょうによる所得しょとく（収入しゅうにゅうから経費けいひを引ひいた額がく）が年間ねんかん20万まん円えんを超こえる場合ばあい、ご自身じしんで確定かくてい申告しんこくを行おこなう義務ぎむがあります。「会社かいしゃに知しられたくないから申告しんこくしない」という考かんがえは非常ひじょうに危険きけんです。

次回じかいの更新こうしん時じ、「課税かぜい・納税のうぜい証明書しょうめいしょ」がチェックされます。申告しんこくをしていないと、副業ふくぎょう収入しゅうにゅうがあるのに納税のうぜいしていない、あるいは収入しゅうにゅうと納税のうぜい額がくが一致いっちしない不ふ透明とうめいな在留ざいりゅう状況じょうきょうと判断はんだんされ、更新こうしんが不許可ふきょかになるリスクが極きわめて高たかくなります。

ほかに気きをつけることはありますか？

本業ほんぎょうの就業しゅうぎょう規則きそく、副業ふくぎょう先さきへの確認かくにん、労働ろうどう時間じかんの管理かんりの3点てんです。

1. 本業ほんぎょうの就業しゅうぎょう規則きそくを確認かくにんする
   入管にゅうかん法ほう上じょうは問題もんだいがなくても、本業ほんぎょうの会社かいしゃが「副業ふくぎょう禁止きんし」であれば契約けいやく違反いはんで解雇かいこされるおそれがあります。解雇かいこされると在留ざいりゅうの土台どだいを失うしないます。
2. 副業ふくぎょう先さきに確認かくにんする
   採用さいようの際さい、専門せんもん職しょくとしての雇用こようであるかを再さい確認かくにんしてください。あわせて、適正てきせいに源泉げんせん徴収ちょうしゅうを行おこない、支払しはらい調書ちょうしょや源泉げんせん徴収ちょうしゅう票ひょうを発行はっこうしてもらえるかも念押ねんおししましょう。
3. 労働ろうどう時間じかんを管理かんりする
   本業ほんぎょうと副業ふくぎょうの合計ごうけい時間じかんが過剰かじょうになり、健康けんこうを害がいしたり本業ほんぎょうがおろそかになったりすると、次回じかいの審査しんさで「活動かつどう実態じったい」を疑うたがわれる原因げんいんになります。

副業ふくぎょう先さきの業務ぎょうむが専門せんもん職しょくにあたるか不安ふあんな場合ばあいや、確定かくてい申告しんこくの進すすめ方かたが分わからない場合ばあいは、手遅ておくれになる前まえに専門せんもん家かへご相談そうだんください。

よくあるご質問しつもん

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。