É possível fazer um trabalho extra no fim de semana mantendo o visto 技人国?
一般社団法人 外国人雇用支援機構 (FESO) ／ Publicado em ／ Última atualização
Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês.
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Resposta
Se o conteúdo do trabalho extra estiver dentro do alcance atual do 「技術・人文知識・国際業務」, em princípio não é necessária nenhuma permissão adicional. Também não é necessária permissão para trabalhar como engenheiro(a) em outra empresa. Porém, atenção à avaliação da “especialização” do trabalho e ao risco de recusa na próxima renovação caso a declaração de imposto seja negligenciada.
De que tipo de consulta se trata?
Consulta de uma pessoa que reside com o 技術・人文知識・国際業務 e está considerando um trabalho extra nos fins de semana.
Tipo de consulta: alcance de atividade do status de residência e regras do trabalho extra
Tipo de solicitação: confirmação da necessidade do 資格外活動許可 (Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted)
Situação: nacionalidade britânica. Reside com o 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 (Engineer/Specialist in Humanities/International Services), trabalhando como engenheiro(a) de sistemas (categoria “técnica”) em uma empresa de TI. Está considerando um trabalho extra nos fins de semana, quando a empresa está fechada.
Trabalhos extras em consideração: ① trabalhar na recepção de um hotel administrado por outra empresa, aproveitando a habilidade linguística; ② trabalhar como engenheiro(a) em outra empresa de TI
Pergunta: a recepção de hotel está dentro do alcance do status de residência atual, ou é necessário o 資格外活動許可? Trabalhar como SE em outra empresa exige alguma permissão especial?
Até onde vai o alcance do 技人国?
3 especialidades cabem em 1 status de residência, e se o trabalho estiver dentro dessa caixa, em princípio não é necessária permissão adicional.
O 「技術・人文知識・国際業務 (técnico, humanidades/negócios internacionais, ou 技人国)」 é um status de residência com a estrutura de 3 especialidades dentro de uma única caixa grande.
技術 (técnica) programação, design, engenharia etc. (exemplo: engenheiro(a) de sistemas)
人文知識 (humanidades) marketing, contabilidade, planejamento etc.
国際業務 (negócios internacionais) tradução, interpretação, ensino de idiomas, relações públicas etc. (exemplo: recepção de hotel)
Mesmo residindo na categoria “技術”, se a pessoa realizar um trabalho de “国際業務” dentro da mesma caixa do 「技人国」, basicamente é possível fazê-lo sem o 資格外活動許可.
O trabalho extra na recepção de um hotel é permitido?
Se for um trabalho que exige alta habilidade linguística, está dentro do alcance, mas, se a maior parte for trabalho simples, não é permitido.
O ponto principal é saber se o trabalho de recepção pode ser considerado “trabalho especializado”.
Caso não seja necessária permissão Quando o trabalho principal envolve atendimento com interpretação/tradução para clientes estrangeiros, gestão de sites de reserva internacionais, orientação turística em inglês, entre outros, que exigem alta habilidade linguística
Caso seja considerado trabalho ilegal Quando a maior parte do trabalho é limpeza do hotel, carregar bagagens, arrumar camas, entre outros, considerados “trabalho simples”
O trabalho simples não é permitido no 「技人国」, e, em princípio, também não é concedido o 資格外活動許可 para isso. Antes de aceitar o trabalho, confirme com o local do trabalho extra se a função que você vai exercer é considerada uma contratação especializada.
É necessária permissão para trabalhar como SE em outra empresa?
Não é necessária. Porque o conteúdo da atividade está dentro do mesmo alcance de “técnica” do status de residência atual.
Ao aproveitar habilidades semelhantes às do trabalho principal para trabalhar como engenheiro(a) em outra empresa de TI, como o conteúdo da atividade está dentro do mesmo alcance de “técnica” do status de residência atual, mesmo sendo outra empresa, não é necessária permissão adicional.
Como devo declarar os impostos?
É necessária a retenção na fonte no local do trabalho extra, e a declaração de imposto de renda por conta própria caso a renda do trabalho extra ultrapasse 200 mil ienes por ano.
Retenção na fonte no local do trabalho extra A empresa do trabalho extra deve fazer a retenção na fonte do imposto de renda sobre o salário pago. No caso de trabalho extra, normalmente se aplica a “coluna Otsu (乙欄)”, uma alíquota mais alta. Se isso for negligenciado, o próprio empregador também pode ser apontado em uma fiscalização tributária.
Declaração de imposto de renda por conta própria Se a renda do trabalho extra (receita menos despesas) ultrapassar 200 mil ienes (20万円) por ano, há a obrigação de fazer a própria declaração de imposto de renda. A ideia de “não quero que a empresa saiba, então não vou declarar” é extremamente arriscada.
Na próxima renovação, a “certidão de tributação e pagamento de impostos” é verificada. Se não houver declaração, a situação será interpretada como residência pouco transparente — tendo renda do trabalho extra sem pagar imposto sobre ela, ou com renda e valor pago que não coincidem — o que eleva muito o risco de a renovação ser recusada.
Há mais algum cuidado a tomar?
3 pontos: o regulamento interno do trabalho principal, a confirmação com o local do trabalho extra, e o controle da carga horária.
Confirme o regulamento interno do trabalho principal Mesmo sem problema segundo o 入管法 (Immigration Control and Refugee Recognition Act), se a empresa do trabalho principal “proibir trabalho extra”, você pode ser demitido(a) por violação de contrato. Ser demitido(a) faz perder a base da residência.
Confirme com o local do trabalho extra No momento da contratação, confirme novamente se se trata de uma contratação especializada. Ao mesmo tempo, verifique também se a retenção na fonte será feita corretamente e se serão emitidos o comprovante de pagamento e o comprovante de retenção na fonte.
Controle a carga horária Se o total de horas do trabalho principal e do trabalho extra ficar excessivo, prejudicando a saúde ou fazendo o trabalho principal ser negligenciado, isso pode se tornar motivo para que a “realidade da atividade” seja questionada na próxima análise.
Se tiver dúvidas sobre se o trabalho no local extra é considerado especializado, ou não souber como proceder com a declaração de imposto de renda, consulte um especialista antes que seja tarde demais.
Perguntas frequentes
É necessário o 資格外活動許可 para fazer um trabalho extra com o visto 技人国?
Se o conteúdo do trabalho extra estiver dentro do alcance do 「技術・人文知識・国際業務」, em princípio não é necessário.
O trabalho extra na recepção de um hotel é permitido?
Se for um trabalho que exige alta habilidade linguística, como atendimento com interpretação/tradução para clientes estrangeiros, está dentro do alcance. Trabalhos considerados simples, como limpeza ou carregar bagagens, não são permitidos.
Trabalhar como engenheiro(a) em outra empresa também exige permissão?
Não. Porque o conteúdo da atividade está dentro do mesmo alcance de “技術” do status de residência atual.
A renda do trabalho extra exige declaração de imposto de renda?
Se a renda do trabalho extra ultrapassar 200 mil ienes por ano, há a obrigação de fazer a própria declaração de imposto de renda. Sem a declaração, o risco de recusa na próxima renovação aumenta.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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