不許可になったら、もう申請できませんか。

できます。不許可の理由を分析し、対策を講じたうえで再申請することが重要です。

大学の専攻と違う仕事だと必ず不許可になりますか。

必ずではありませんが、まったく関係のない職種は不許可の理由になります。学歴や職務経験と職務内容の関連性を、理由書で具体的に説明してください。

過去のオーバーステイは隠したほうがよいですか。

隠さないでください。正直に申告することが対策になります。

どの在留資格でも日本語能力が必要ですか。

必要とは限りません。特定技能など、一定の日本語能力が求められる在留資格があります。

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就労しゅうろうビザが不許可ふきょかになる理由りゆうと、その対策たいさくは何なんですか？

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）　／　公開 2025年4月25日　／　最終更新 2026年8月21日

答え

不許可ふきょかの理由りゆうは大おおきく5つです。①提出ていしゅつ書類しょるいの不備ふび・不足ふそく ②職務しょくむ内容ないようと学歴がくれき・職務しょくむ経験けいけんの不ふ一致いっち ③雇用こよう主しゅ側がわの問題もんだい ④申請しんせい者しゃの素行そこうや入国にゅうこく目的もくてき ⑤日本語にほんご能力のうりょくの不足ふそく。事前じぜんに理由りゆうを理解りかいし、対策たいさくを講こうじることで、不許可ふきょかのリスクを減へらせます。

書類しょるいの不備ふびで不許可ふきょかになるのはどんなときですか？

記入きにゅう漏もれ、書類しょるいの不足ふそく、翻訳ほんやくの不備ふび、有効ゆうこう期限きげん切きれです。

申請しんせい書類しょるいに記入きにゅう漏もれがあったり、必要ひつような書類しょるいが不足ふそくしていると、審査しんさされずに返却へんきゃくされたり、不許可ふきょかとなることがあります。

申請しんせい書しょの記入きにゅう漏もれ、誤字ごじ脱字だつじ
写真しゃしんの規格きかく外はずれ（サイズ、背景はいけいなど）
添付てんぷ書類しょるいの不足ふそく（卒業そつぎょう証明書しょうめいしょ、雇用こよう契約けいやく書しょなど）
翻訳ほんやくが必要ひつような書類しょるいの翻訳ほんやく漏もれ、翻訳ほんやくの不備ふび
有効ゆうこう期限きげん切きれの書類しょるいを提出ていしゅつ

対策たいさく：提出ていしゅつ前まえにチェックリストで確認かくにんし、出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうのサイトで最新さいしんの必要ひつよう書類しょるいを確認かくにんしてください。母国ぼこく語ごの書類しょるいを翻訳ほんやくする場合ばあいは、正確せいかくな日本語にほんごになっているかを確認かくにんします。翻訳ほんやく証明しょうめいが必要ひつような場合ばあいもあります。

学歴がくれきや職務しょくむ経験けいけんとの関係かんけいで不許可ふきょかになるのは？

仕事しごと内容ないようと、学歴がくれきや実務経験じつむけいけんが結むすびついていない場合ばあいです。

大学だいがくで専攻せんこうした分野ぶんやと、まったく関係かんけいのない職種しょくしゅで申請しんせいしている
必要ひつようとされる実務経験じつむけいけんの年数ねんすうを満みたしていない
職務しょくむ内容ないようが、その在留資格ざいりゅうしかくで認みとめられている活動かつどう範囲はんいを超こえている

対策たいさく：ご自身じしんの学歴がくれきや職務しょくむ経験けいけんを確認かくにんし、どの在留資格ざいりゅうしかくの要件ようけんに合致がっちするかを慎重しんちょうに検討けんとうします。雇用こよう主しゅと協力きょうりょくして具体ぐたい的てきな職務しょくむ内容ないようを明確めいかくにし、学歴がくれきや職務しょくむ経験けいけんと職務しょくむ内容ないようの関連かんれん性せいを、申請しんせい書しょや理由りゆう書しょで具体ぐたい的てきに説明せつめいしてください。

雇用こよう主しゅの側がわに問題もんだいがあると不許可ふきょかになりますか？

なります。企業きぎょうの経営けいえい状況じょうきょうや過去かこの法令ほうれい違反いはんも審査しんさされます。

企業きぎょうの経営けいえい状況じょうきょうが著いちじるしく不ふ安定あんていである
企業きぎょうが過去かこに外国人がいこくじん労働ろうどう者しゃの受け入うけいれに関かんして不正ふせい行為こういを行おこなったことがある
外国人がいこくじん労働ろうどう者しゃの給与きゅうよ水準すいじゅんが、日本人にほんじんと同等どうとう以上いじょうでない
企業きぎょうの事業じぎょう活動かつどうの実態じったいが不ふ明確めいかくである

対策たいさく：雇用こよう予定よていの企業きぎょうの情報じょうほうを事前じぜんに調しらべ、労働ろうどう条件じょうけんが労働ろうどう基準きじゅん法ほうなどを遵守じゅんしゅしているかを確認かくにんします。企業きぎょう側がわには、経営けいえい状況じょうきょうや事業じぎょう活動かつどうの実態じったいを示しめす資料しりょうを準備じゅんびしてもらうよう依頼いらいしてください。

過去かこの違反いはん歴れきがあると不許可ふきょかになりますか？

影響えいきょうします。ただし、隠かくさずに正直しょうじきに申告しんこくすることが大切たいせつです。

過去かこに犯罪はんざい歴れきがある
過去かこにオーバーステイや不法ふほう就労しゅうろうなどの入管にゅうかん法ほう違反いはんの事実じじつがある
入国にゅうこく目的もくてきが、就労しゅうろうではなく他ほかの目的もくてきであると疑うたがわれる

対策たいさく：過去かこの犯罪はんざい歴れきや違反いはん歴れきは、隠かくさずに正直しょうじきに申告しんこくしてください。なぜ日本にほんで働はたらきたいのか、具体ぐたい的てきな理由りゆうや目的もくてきを明確めいかくに説明せつめいします。犯罪はんざい歴れきがないことを証明しょうめいする書類しょるいの提出ていしゅつを求もとめられる場合ばあいがあります。

日本語にほんご能力のうりょくが理由りゆうになることはありますか？

あります。特定技能とくていぎのうなど、一定いっていの日本語にほんご能力のうりょくが求もとめられる在留資格ざいりゅうしかくがあります。

求もとめられる日本語にほんご能力のうりょくのレベルに達たっしていない
日本語にほんご能力のうりょくを証明しょうめいする書類しょるいを提出ていしゅつできない

対策たいさく：必要ひつような日本語にほんご能力のうりょくを身みにつけるため、計画けいかく的てきに学習がくしゅうを進すすめてください。日本語にほんご能力のうりょく試験しけん（JLPTなど）を受験じゅけんし、合格ごうかく証明書しょうめいしょを取得しゅとくします。

この記事きじは2025年ねん4月がつ時点じてんの情報じょうほうにもとづいています。最新さいしんの情報じょうほうは出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうの公式こうしきサイトでご確認かくにんください。

よくあるご質問しつもん

不許可ふきょかになったら、もう申請しんせいできませんか。

できます。不許可ふきょかの理由りゆうを分析ぶんせきし、対策たいさくを講こうじたうえで再さい申請しんせいすることが重要じゅうようです。

大学だいがくの専攻せんこうと違ちがう仕事しごとだと必かならず不許可ふきょかになりますか。

必かならずではありませんが、まったく関係かんけいのない職種しょくしゅは不許可ふきょかの理由りゆうになります。学歴がくれきや職務しょくむ経験けいけんと職務しょくむ内容ないようの関連かんれん性せいを、理由りゆう書しょで具体ぐたい的てきに説明せつめいしてください。

過去かこのオーバーステイは隠かくしたほうがよいですか。

隠かくさないでください。正直しょうじきに申告しんこくすることが対策たいさくになります。

どの在留資格ざいりゅうしかくでも日本語にほんご能力のうりょくが必要ひつようですか。

必要ひつようとは限かぎりません。特定技能とくていぎのうなど、一定いっていの日本語にほんご能力のうりょくが求もとめられる在留資格ざいりゅうしかくがあります。

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