本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）
不会因为是单亲妈妈而被不予许可。只要持有 在留資格「特定技能2号」，就可以以 在留資格「家族滞在」 把孩子接来。不过由单亲独自呼寄时，审查会比父母双方都在的情况更加慎重。关键在于以材料证明监护权、养育体制、生计维持能力这3点。
一位变更为特定技能2号的单亲妈妈，希望把留在母国的孩子接来日本的咨询。
不会因为是单亲妈妈而被不予许可，但审查会更加慎重。
结论是，不会因为是单亲妈妈而被不予许可。特定技能2号是一种可以以「家族滞在」携带配偶或子女的在留资格。
不过实务上的倾向是，单亲独自呼寄孩子的案例，会比父母双方都在的情况审查得更加慎重。这是出于确认孩子的福祉（安全）是否得到保障的宗旨。理解审查会确认哪些方面，并逐一以材料加以证明，是很重要的。
呼寄身在海外的孩子时，流程是先在日本办理在留資格認定証明書交付申請，取得证明书后，再到当地的大使馆、领事馆申请查证（签证）。
是法律上的监护权、在日本的养育体制、生计维持能力这3点。
需要就这些方面逐一以材料证明“没有问题”。
除出生证明外，还需准备离婚判决书或单身证明，如有可能，再准备父亲出具的同意书。
需要证明孩子是亲生子女，以及咨询者拥有法律上的养育权。
若能提交父亲出具的同意书，会大幅提高材料的可信度。制作时需要一定的当地经验，也需要翻译成日语，请留出充裕的时间准备。
需要以书面材料证明保育园的接收前景以及工作单位的支持体制。
4岁的孩子还无法独自留守在家。需要证明在咨询者外出工作期间，能够确保孩子处于安全的环境中生活。
请前往居住地市区町村的保育课等部门，咨询“计划呼寄孩子，希望申请保育园”。请附上役所提供的“保育利用指南”、咨询时的记录、名额空缺情况等资料。
请工作单位配合，出具一份记载“为方便一边带孩子一边工作而在加班上给予照顾”“进行排班调整”“允许在孩子突然发烧时请带薪假”等公司支持体制的书面材料（雇主意见书、证明书）。
以课税・纳税证明书、工资明细和雇佣合同、租赁合同，证明能够支撑母子二人的生活。
需要有条理地记载从取得特定技能2号到准备呼寄的经过，以及具体的1天养育计划。
不仅要备齐材料，咨询者本人撰写的理由书（养育计划书）也会左右审查结果。不要诉诸情感，而应按照以下思路有条理地记载。
如果能准备好可以说明“年收入是多少，在此基础上已做了这些准备，独自一人也没问题”的材料，就有望获得良好的结果。请先从咨询工作单位和役所的保育课开始着手。此外，特定技能2号的家族帯同（家族滞在）在实务操作中，因接收企业的规模或地方出入国在留管理局的不同，判断可能会有差异。
不会。只要持有特定技能2号，就可以以「家族滞在」呼寄孩子。不过单亲独自呼寄时，往往会比父母双方都在的情况审查得更加慎重。
是法律上的监护权（親権）、在日本的养育体制、生计维持能力这3点。需要就这些方面逐一以材料证明。
如果前夫健在且可以联系，提交经当地公证处等机构公证的同意书，会大幅提高材料的可信度。已离婚的情况下，还需准备写明监护权归母亲所有的离婚判决书或离婚裁定书复印件。
需要提交市区町村保育课的咨询记录、保育利用指南等能证明保育园接收前景的材料，以及工作单位出具的、记载了加班照顾、排班调整等支持体制的书面材料。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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