本文为日语原文的翻译。两者有出入时，以日语原文为准。 阅读日语原文（日本語版を読む）
不需要立即同时更新家人的家族滞在签证。家人所持在留カード的期限照常有效，待下一次届满日临近时再更新即可。但咨询者本人，在获得变更为「技術・人文知識・国際業務」的许可并领取新在留卡之前，不能开始在新公司工作。
本人从高度专门职变更为技人国，与以家族滞在在留的家人，两者手续先后顺序的咨询。
不需要立即同时申请。家人的在留卡在期限内照常有效。
家人不需要立即同时办理申请。咨询者本人变更为「技術・人文知識・国際業務」后，家人所持的至2029年3月为止的在留カード照常有效。待下一次届满日临近时办理更新手续即可，没有问题。
不会立即被切短，而是在下次更新时，按照扶养者当时的在留期间重新设定。
即使咨询者本人的新在留期间变为“3年”等，家人已持有的至2029年3月为止的期限也不会立即被切短。将在下次更新时，按照咨询者本人当时的在留期间重新设定。
但「家族滞在」是与扶养者的在留資格挂钩的在留資格。如果作为扶养者的咨询者，因在留期间更新不获批准或在留資格被取消等原因失去了在日本在留的在留資格，家族滞在也将失去其适用资格。发生这种情况时，需要向地方出入国在留管理局咨询后续应对方式。
从「技術・人文知識・国際業務」的变更许可下达并领取新在留卡之后开始。
这是实务上最需要注意的一点。
「高度専門職1号」是仅限于护照上粘贴的“指定书”所记载的特定公司工作的在留資格。因此，离职时该活动即已终止。要在新公司工作，必须待「技術・人文知識・国際業務」的变更许可下达、并领取新的在留カード之后才可以。
在许可下达前就在新公司工作，即使工作内容具有专业性，也会被视为不法就労（資格外活動违反），可能对将来的永住许可申请等产生不利影响。
只要扶养者正当地在办理切换手续，家人就不会失去家族滞在的资格。
即使咨询者本人处于变更申请审理期间，家人也不会失去「家族滞在」的资格。只要作为扶养者的咨询者，正当地在办理切换至适当在留資格的手续，家人在留的依据就不会丧失，请放心。
如前一节的但书所述，如果扶养者失去了在留資格本身则另当别论。请务必让手续顺利推进。
离职之日起14日以内，需向出入国在留管理庁提交“契約機関に関する届出（離脱）”。
此次变更为「技術・人文知識・国際業務」，是为稳定目前生活、推进创业准备的一个步骤。请首先以适当时机切换在留資格为最优先事项来推进。
不需要立即同时申请。家人所持的在留卡在期限内照常有效，待下一次届满日临近时再更新即可。
不会立即被切短。会在下次更新时，按照扶养者当时的在留期间重新设定。
不可以。高度专门职是仅限指定书所记载公司工作的在留資格，离职时该活动即已终止。需待获得许可并领取新在留卡之后。
自离职之日起14日以内，需通过在线或邮寄方式向出入国在留管理庁提交“契約機関に関する届出（離脱）”。
本文提供的是一般性信息。出入境与在留相关规定会有变动，审查结果也因个人情况而异。请确认 出入国在留管理庁 的官方网站，或向具备资格的专业人士咨询。
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