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这篇文章适合谁这是一位在申请变更为「経営・管理」签证后，被地方出入国在留管理局要求补交资料的申请人本人的咨询。
关于収支計画書中销售额的依据，不应只停留在口头、邮件、洽谈的记录，最好尽可能多地准备已签署的基本合同，也可以考虑为增加签约件数而请求地方出入国在留管理局 (Regional Immigration Services Bureau)延长提交期限。关于员工雇佣，一般认为最好重新制作写明半年后、12个月后等具体时间的収支計画書（包括劳动保险、社会保险费），并将雇佣合同以涵盖劳动局网站公开的合法告知事项的格式、填好除姓名栏以外的所有项目，作为“拟使用版”提交。
这是一位在申请变更为「経営・管理」签证后，被地方出入国在留管理局要求补交资料的申请人本人的咨询。
最好尽可能多地准备已签署的基本合同。
不应只停留在口头、邮件或洽谈阶段的记录，一般认为最好尽可能多地准备已签署的基本合同。与可能成为主要销售来源的法人签订的基本合同尤为重要。此外，也可以考虑请求地方出入国在留管理局按照增加签约件数所需的天数延长提交期限。
最好重新制作写明具体雇佣时间的収支計画書并提交。
一般认为，最好重新制作将1年内的雇佣计划落实到半年后、12个月后等具体时间的収支計画書并提交。此时，计划中必须包括劳动保险和社会保险费。
另外，雇佣时使用的雇佣合同，最好采用涵盖劳动局网站公开的合法告知事项的格式，填好除姓名栏以外的所有项目，作为“拟使用版”提交。
一般认为，不应只停留在口头、邮件、洽谈的记录，最好尽可能多地准备已签署的基本合同。
一般认为，最好重新制作写明1年内雇佣计划具体时间（半年后、12个月后等）的収支計画書，并提交使用劳动局网站公开格式的“拟使用版”雇佣合同。
可以考虑请求地方出入国在留管理局按照增加件数所需的天数延长提交期限。
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