Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Untuk siapa artikel iniIni adalah konsultasi dari pemohon sendiri mengenai 住民登録 dan pensiun segera setelah tiba di Jepang.
Meskipun tinggal selama 1 bulan di pusat pelatihan, pada umumnya pusat pelatihan itu merupakan tempat tinggal yang sebenarnya, sehingga 住居地の届出 harus dilakukan dalam 14 hari sejak hari tempat tinggal ditetapkan. Perlakuan pensiun dan asuransi kesehatan berbeda tergantung pada apakah hubungan kerja (hubungan penggunaan) sudah dimulai selama masa pelatihan: jika sudah ada hubungan kerja, seseorang menjadi peserta 健康保険 dan 厚生年金 melalui tempat kerja, dan jika belum, selama masa itu ia wajib menjadi peserta 国民健康保険 dan 国民年金. Pengurusan 住民登録 serta asuransi kesehatan publik dan pensiun tidak dapat ditunda hanya karena masa tinggalnya singkat.
Ini adalah konsultasi dari pemohon sendiri mengenai 住民登録 dan pensiun segera setelah tiba di Jepang.
Pemegang status tinggal jangka menengah dan panjang seperti warga negara asing 特定技能, jika menetapkan tempat tinggal di Jepang, harus melakukan 住居地の届出 di kantor kota/kecamatan dalam 14 hari sejak hari tempat tinggal ditetapkan.
Pemegang status tinggal jangka menengah dan panjang seperti warga negara asing 特定技能, jika menetapkan tempat tinggal di Jepang, harus melakukan 住居地の届出 (Notification of Place of Residence) di kantor kota/kecamatan dalam 14 hari sejak hari tempat tinggal ditetapkan. Jika tinggal selama 1 bulan di pusat pelatihan, pada umumnya pusat pelatihan itu merupakan tempat tinggal yang sebenarnya, sehingga pemberitahuan dilakukan tepat waktu di kota/kecamatan yang membawahi lokasinya. Jika ragu, silakan tanyakan kepada kota/kecamatan tempat pusat pelatihan berada.
Jika pindah ke asrama perusahaan atau apartemen setelah pelatihan selesai, 転出届 dan 転入届 harus diurus saat pindah ke kota/kecamatan lain, dan 転居届 saat pindah di dalam kota/kecamatan yang sama, pada prinsipnya dalam 14 hari sejak hari pindah.
Jika pindah ke asrama perusahaan atau apartemen setelah pelatihan selesai, 転出届 dan 転入届 harus diurus saat pindah ke kota/kecamatan lain, dan 転居届 saat pindah di dalam kota/kecamatan yang sama, pada prinsipnya dalam 14 hari sejak hari pindah. Perlu diketahui bahwa pemberitahuan tidak dapat ditunda hanya karena masa tinggalnya singkat.
Perlakuan pensiun dan asuransi kesehatan berbeda tergantung pada apakah hubungan kerja (hubungan penggunaan) dengan tempat kerja sudah dimulai selama masa pelatihan.
Perlakuan pensiun dan asuransi kesehatan berbeda tergantung pada apakah hubungan kerja (hubungan penggunaan) dengan tempat kerja sudah dimulai selama masa pelatihan.
Jika hubungan kerja sudah ada pada saat pelatihan dimulai, prosedur kepesertaan 健康保険 dan 厚生年金 diurus melalui tempat kerja. Karena 特定技能 mensyaratkan pekerjaan langsung penuh waktu, jika tempat kerja merupakan 適用事業所 jaminan sosial, pada umumnya persyaratan kepesertaan terpenuhi. Dalam kasus ini, seseorang menjadi peserta 健康保険 dan 厚生年金 sejak tanggal memperoleh kualifikasi, dan untuk periode tersebut tidak perlu menjadi peserta 国民健康保険 dan 国民年金.
Jika selama masa pelatihan belum ada hubungan kerja dan belum menjadi peserta jaminan sosial tempat kerja, selama memiliki alamat di Jepang, seseorang wajib menjadi peserta 国民健康保険 selama masa itu.
Jika selama masa pelatihan belum ada hubungan kerja dan belum menjadi peserta jaminan sosial tempat kerja, selama memiliki alamat di Jepang, seseorang wajib menjadi peserta 国民健康保険 selama masa itu. Selain itu, orang berusia 20 tahun atau lebih dan kurang dari 60 tahun juga wajib menjadi peserta 国民年金. Ketika menjadi peserta jaminan sosial tempat kerja setelah pekerjaan dimulai, yang bersangkutan sendiri pada prinsipnya mengurus pengunduran diri dari 国民健康保険 dalam 14 hari dengan membawa kartu asuransi baru dan sebagainya. Untuk 国民年金, kepesertaan beralih apabila tempat kerja mengurus perolehan kualifikasi 厚生年金, sehingga pada prinsipnya tidak diperlukan prosedur dari yang bersangkutan.
Perlu diketahui bahwa ada tidaknya hubungan kerja tidak dinilai hanya dari ada tidaknya pembayaran gaji atau tanggal pada kontrak kerja, tetapi perlu diperiksa bersama-sama hubungan penggunaan yang sebenarnya, status penerapan di tempat kerja, dan persyaratan kepesertaan yang bersangkutan.
Pada 特定技能, status kepesertaan 国民健康保険 dan 国民年金 serta status pembayaran iuran diperiksa pada saat perpanjangan masa tinggal dan sebagainya.
Pada 特定技能, status kepesertaan 国民健康保険 dan 国民年金 serta status pembayaran iuran diperiksa pada saat perpanjangan masa tinggal dan sebagainya. Meskipun hanya dalam periode pelatihan yang singkat, belum menjadi peserta atau belum membayar iuran dapat menjadi masalah pada prosedur berikutnya, sehingga perlu berhati-hati.
Untuk mencegah prosedur yang terlewat, penting bagi perusahaan penerima atau 登録支援機関 untuk memeriksa terlebih dahulu hal-hal berikut: apakah pusat pelatihan termasuk tempat tinggal dalam 住民登録, kapan tanggal mulai kontrak kerja dan tanggal hubungan penggunaan yang sebenarnya dimulai, kapan tanggal perolehan kualifikasi 健康保険 dan 厚生年金, apakah kepesertaan 国民健康保険 dan 国民年金 diperlukan selama periode sebelum menjadi peserta jaminan sosial, serta bagaimana prosedur perubahan alamat jika pindah setelah pelatihan selesai.
Silakan tanyakan 住民登録 kepada loket kota/kecamatan, pensiun kepada 年金事務所, dan asuransi kesehatan kepada penanggung asuransi tempat menjadi peserta, lalu lanjutkan prosedur sesuai keadaan masing-masing.
Meskipun tinggal selama 1 bulan di pusat pelatihan, pengurusan 住民登録 serta asuransi kesehatan publik dan pensiun tidak dapat ditunda.
Meskipun tinggal selama 1 bulan di pusat pelatihan, pengurusan 住民登録 serta asuransi kesehatan publik dan pensiun tidak dapat ditunda. Perlu memeriksa tempat tinggal yang sebenarnya serta status pekerjaan dan kepesertaan jaminan sosial, lalu mengurus prosedur yang diperlukan sesuai masing-masing sistem tepat waktu.
Pada umumnya pusat pelatihan merupakan tempat tinggal yang sebenarnya, sehingga 住居地の届出 harus dilakukan di kota/kecamatan tempat lokasinya dalam 14 hari sejak hari tempat tinggal ditetapkan. Jika ragu, silakan tanyakan kepada kota/kecamatan tempat pusat pelatihan berada.
Jika sudah ada hubungan kerja pada saat pelatihan dimulai, seseorang menjadi peserta 健康保険 dan 厚生年金 melalui tempat kerja. Jika belum ada hubungan kerja, selama masa itu ia menjadi peserta 国民健康保険, dan orang berusia 20 tahun atau lebih dan kurang dari 60 tahun juga wajib menjadi peserta 国民年金.
Pada 特定技能, status kepesertaan dan status pembayaran 国民健康保険 dan 国民年金 diperiksa pada saat perpanjangan masa tinggal dan sebagainya. Meskipun hanya periode yang singkat, belum menjadi peserta atau belum membayar iuran dapat menjadi masalah pada prosedur berikutnya.
Ceritakan situasi Anda. 申請取次行政書士 dari kantor mitra akan menjawab langsung. Konsultasi dalam bahasa Jepang, Inggris, dan lainnya.
Konsultasi gratisArtikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Karena merupakan terjemahan, maknanya dapat berbeda dari naskah asli di beberapa bagian. Untuk hal yang memengaruhi keputusan Anda, silakan periksa versi bahasa Jepang atau hubungi kami. Supervisi oleh 行政書士 dilakukan terhadap versi bahasa Jepang.