Artikel ini adalah terjemahan dari naskah asli berbahasa Jepang. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku. Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）
Penghentian penerimaan memiliki 2 jalur: penghentian karena mencapai batas atas perkiraan jumlah penerimaan per bidang, dan penghentian sebagai sanksi administratif atas pengelolaan yang tidak layak. Untuk jalur kedua, perusahaan tidak bisa menerima orang baru selama 5 tahun, sehingga pemeriksaan ulang gaji, jam kerja, dan lingkungan tempat tinggal sangat penting.
Panduan ini untuk staf perusahaan yang menerima warga asing dengan 技能実習 atau 特定技能, atau yang berencana melakukannya.
Karena diperkirakan mencapai batas atas perkiraan penerimaan 50.000 orang (受入れ見込数5万人), dan penerbitan 在留資格認定証明書 dihentikan sejak 13 April 2026 (令和8年4月13日).
Di bidang jasa makanan, jumlah orang yang tinggal dengan status izin tinggal 「特定技能1号」 diperkirakan mencapai batas atas perkiraan penerimaan, yaitu 50.000 orang (受入れ見込数5万人の上限). Menyusul hal ini, penerbitan 在留資格認定証明書 dihentikan sejak 13 April 2026 (令和8年4月13日). Penghentian penerbitan karena mencapai batas atas ini adalah yang pertama kali sejak sistem 特定技能 dibentuk.
Ini adalah situasi yang sangat tidak biasa bagi sistem 特定技能 yang mengusung “mengatasi kekurangan tenaga kerja”. Untuk status penerimaan terkini di masing-masing bidang, silakan periksa pengumuman terbaru dari 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan).
Ketika pengelolaan yang tidak layak terungkap, seperti gaji tidak dibayar, pemungutan uang jaminan, atau pencatatan buku palsu.
外国人技能実習機構 (Organization for Technical Intern Training) dan 厚生労働省 (Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan) menjatuhkan 「受け入れ停止処分（認定取消）」 (sanksi penghentian penerimaan, yaitu pencabutan akreditasi) kepada perusahaan yang mengelola sistem secara tidak layak, demi memastikan transisi yang lancar ke sistem baru. Dalam sanksi administratif yang dipublikasikan, alasan berikut menonjol.
Perusahaan yang menerima sanksi ini dilarang sepenuhnya menerima peserta 技能実習 maupun penerimaan dengan sistem baru selama 5 tahun ke depan.
Bisa. Jika 送り出し機関 mitra kerja sama dicabut akreditasinya, masuknya peserta magang yang sedang dipersiapkan ikut terhenti.
Risiko penghentian penerimaan tidak hanya berasal dari dalam Jepang. Di negara pengirim utama seperti Vietnam dan Myanmar, satu demi satu 「送り出し機関」 dicabut akreditasinya. Otoritas Jepang juga memperkuat langkah memasukkan lembaga pengirim yang memungut biaya tidak wajar ke daftar hitam, serta menghentikan penerimaan baru dari lembaga tersebut.
Sebaik apa pun perusahaan Anda sendiri, jika 送り出し機関 lokal mitra kerja sama menerima sanksi penghentian, masuknya peserta magang yang sedang dipersiapkan akan terhenti. Perusahaan kini dituntut memeriksa lebih ketat dari sebelumnya apakah lembaga lokal tersebut dikelola dengan benar.
Karena kecurangan langsung terlihat pada data, keputusan tindakan penghentian menjadi lebih cepat.
Ketika 「特定在留カード」 (Kartu Izin Tinggal Khusus) yang menggabungkan 在留カード (kartu izin tinggal) dan マイナンバーカード (My Number Card) diperkenalkan, kecurangan yang selama ini baru terungkap melalui audit 1 kali setahun akan langsung terungkap secara real-time melalui keterkaitan data digital.
Ada 3 hal: mengamati batas atas jumlah, menegaskan kembali kepatuhan, dan bersiap lebih awal untuk sistem 育成就労制度.
Untuk menghindari penghentian penerimaan yang mendadak, informasi yang akurat dan manajemen hukum sangat penting. Jika Anda khawatir dengan risiko penghentian, segera konsultasikan dengan ahli.
Karena diperkirakan mencapai batas atas perkiraan penerimaan 50.000 orang (受入れ見込数5万人). Penerbitan 在留資格認定証明書 dihentikan sejak 13 April 2026 (令和8年4月13日), yang merupakan kali pertama sejak sistem ini dibentuk. Waktu pemulihan diumumkan belum ditentukan, dan penghentian masih berlangsung hingga Agustus 2026. Yang dihentikan adalah penerbitan 在留資格認定証明書; perpanjangan masa izin tinggal bagi yang sudah bekerja tetap diberikan seperti biasa.
5 tahun. Perusahaan dilarang sepenuhnya menerima peserta 技能実習 maupun penerimaan dengan sistem baru.
Meskipun perusahaan Anda sendiri baik, masuknya peserta magang yang sedang dipersiapkan akan terhenti. Anda perlu memeriksa apakah lembaga lokal tersebut dikelola dengan benar.
Mengamati batas atas jumlah di setiap bidang, memeriksa ulang gaji, jam kerja, dan lingkungan tempat tinggal, serta membangun tempat kerja yang sesuai standar sistem baru yang mengizinkan 転籍.
Artikel ini memuat informasi umum. Aturan keimigrasian dapat berubah dan hasilnya bergantung pada keadaan masing-masing orang. Silakan periksa situs web 出入国在留管理庁 atau berkonsultasi dengan ahli yang berkompeten.
Halaman ini adalah terjemahan dari Baca naskah asli bahasa Jepang（日本語版を読む）. Apabila terdapat perbedaan, naskah berbahasa Jepang yang berlaku.