Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Há 2 caminhos para a suspensão do recebimento. A suspensão por atingir o limite do número previsto de recebimento em cada setor, e a suspensão como sanção administrativa por operação inadequada. Nesta última, o novo recebimento fica impossível por 5 anos, tornando indispensável reavaliar salário, jornada de trabalho e condições de moradia.
Guia para responsáveis de empresas que já recebem ou planejam receber estrangeiros pelo 技能実習 ou 特定技能.
Porque o número previsto de recebimento chegou perto do limite de 50 mil pessoas, e a emissão do certificado de elegibilidade foi suspensa a partir de 13 de abril de 2026 (令和8年4月13日).
No setor de alimentação fora do lar, o número de residentes com 特定技能1号 atingiu um patamar próximo do limite previsto de 50 mil pessoas (5万人). Diante disso, a emissão do 在留資格認定証明書 (Certificate of Eligibility) foi suspensa a partir de 13 de abril de 2026 (令和8年4月13日). Essa suspensão por ter atingido o limite é a primeira desde a criação do sistema de 特定技能.
Trata-se de uma situação extremamente incomum em um sistema de 特定技能 criado sob a bandeira de “resolver a escassez de mão de obra”. Verifique a possibilidade atual de recebimento em cada setor consultando as informações mais recentes divulgadas pela 出入国在留管理庁.
Quando é descoberta operação inadequada, como atraso no pagamento de salário, cobrança de depósito de garantia ou registro falso nos livros contábeis.
A Organização para Treinamento de Estagiários Técnicos e o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar aplicam “sanção de suspensão do recebimento (cancelamento de credenciamento)” a empresas com operação inadequada, para garantir uma transição tranquila ao novo sistema. Nas sanções administrativas divulgadas, destacam-se os seguintes motivos:
As empresas que recebem essas sanções ficam totalmente proibidas, pelos 5 anos seguintes, de receber estagiários técnicos ou trabalhadores pelo novo sistema.
Sim. Se a organização de envio parceira tiver o credenciamento cancelado, a entrada dos estagiários já em preparação é interrompida.
O risco de suspensão do recebimento não se limita ao Japão. Em países de envio importantes, como Vietnã e Mianmar, tem havido cancelamentos sucessivos de credenciamento de “organizações de envio”. As autoridades japonesas também têm reforçado medidas para colocar em lista negra organizações de envio que cobram taxas indevidas, suspendendo o novo recebimento vindo delas.
Por mais idônea que a empresa seja, se a organização de envio local parceira sofrer sanção de suspensão, a entrada dos estagiários já em preparação será interrompida. É necessário verificar, com mais rigor do que antes, se a organização local opera de forma adequada.
Como irregularidades ficam evidentes imediatamente nos dados, a decisão de suspensão se torna mais rápida.
Com a introdução do “特定在留カード”, que integra o 在留カード e o マイナンバー, irregularidades que antes só eram descobertas em auditorias anuais, por exemplo, passam a ser reveladas em tempo real por meio da integração digital de dados.
3 pontos: observar o número-limite, reforçar a conformidade e se antecipar ao sistema de emprego para desenvolvimento.
Para evitar uma suspensão súbita do recebimento, a coleta precisa de informações e a gestão jurídica são indispensáveis. Responsáveis preocupados com o risco de suspensão devem consultar um especialista o quanto antes.
Porque o número previsto de recebimento chegou perto do limite de 50 mil pessoas. A emissão do 在留資格認定証明書 foi suspensa a partir de 13 de abril de 2026, sendo a primeira vez desde a criação do sistema. A previsão de retomada foi divulgada como indefinida, e a suspensão continua mesmo em agosto de 2026. Vale notar que o que está suspenso é a emissão do 在留資格認定証明書; a renovação do período de residência de quem já trabalha continua sendo aprovada normalmente.
5 anos. Fica totalmente proibido tanto receber estagiários técnicos quanto receber trabalhadores pelo novo sistema.
Mesmo que a própria empresa seja idônea, a entrada dos estagiários já em preparação será interrompida. É necessário verificar se a organização local opera de forma adequada.
Observar o número-limite de cada setor, reavaliar salário, jornada de trabalho e condições de moradia, e construir um ambiente de trabalho alinhado aos critérios do novo sistema que permite a mudança de local de trabalho.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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