Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Ser demitido(a) não faz o status de residência perder a validade imediatamente. Porém, se, sem motivo justo, continuar por 3 meses ou mais sem exercer a atividade (trabalho) desse status de residência, isso se torna objeto do procedimento de revogação do status de residência. Se a pessoa continuar buscando emprego, em geral se considera que há “motivo justo”.
Consulta de um(a) responsável de RH que pretende demitir um(a) funcionário(a) que reside com o 「技術・人文知識・国際業務」.
Não perde a validade imediatamente, mas, se continuar por 3 meses ou mais sem exercer essa atividade, torna-se objeto do procedimento de revogação.
Mesmo que reste 1 ano no prazo escrito no cartão de residência, no instante em que a pessoa é demitida, a atividade como 技人国 (o trabalho naquela empresa) é interrompida. O 入管法 estabelece que, se, sem motivo justo, a pessoa não exercer a atividade desse visto por 3 meses ou mais, o 地方出入国在留管理局 pode iniciar o “procedimento de revogação do status de residência”.
Porém, se, após a demissão, a pessoa estiver buscando ativamente o próximo emprego (em processo de mudança de emprego), em geral, mesmo passados os 3 meses, considera-se que há “motivo justo”, e não costuma haver revogação imediata.
Trabalho considerado simples é proibido, e as opções ficam limitadas ao trabalho permitido pelo status de residência atual.
Depois de sair da empresa, a renda é interrompida, mas, enquanto se procura o próximo emprego, é proibido, sob o nome de trabalho de meio período, exercer trabalho considerado simples, como trabalho em fábrica, operário(a) de construção ou atendimento em serviços.
Exercer temporariamente um trabalho que pode ser feito com o status de residência 「技人国」 atual não é, em si, proibido. Porém, pensando em uma futura mudança ou renovação do status de residência, o mais vantajoso é procurar o quanto antes um novo emprego, trabalhar em tempo integral e aderir à previdência social.
Preste atenção a 3 pontos: a notificação do fim do contrato, o trâmite de perda do seguro-desemprego, e o aviso prévio de demissão.
O ponto principal é comunicar corretamente que “o visto não desaparece imediatamente”, evitando fuga por pânico ou trabalho inadequado.
Ao comunicar a demissão à pessoa, para evitar problemas, recomenda-se cuidar dos seguintes pontos.
O que exige atenção especial é a pessoa, com medo de cair em situação irregular após a demissão, fugir ou fazer um trabalho de meio período inadequado. Como responsável de RH, oriente com certeza a pessoa sobre a notificação que ela mesma deve fazer (em até 14 dias), e incentive-a a seguir o processo correto.
É gentil aconselhar a pessoa a levar o cartão da ハローワーク, entre outros documentos, e considerar a mudança para o 「特定活動」 aplicável.
Se o período de estadia estiver perto de vencer, aconselhe a pessoa a considerar a mudança para um dos seguintes tipos de 「特定活動」 (Designated Activities).
O procedimento de demissão em si deve seguir a legislação trabalhista, e o trâmite do status de residência deve seguir, de forma direta, o 入管法. Este artigo se baseia em informações vigentes em março de 2026 (2026年3月). Confirme as informações mais recentes no site do 出入国在留管理庁, entre outros.
Não perde a validade imediatamente. Porém, se, sem motivo justo, a pessoa não exercer a atividade desse status de residência por 3 meses ou mais, o 地方出入国在留管理局 pode iniciar o procedimento de revogação do status de residência.
Se estiver buscando ativamente o próximo emprego, em geral se considera que há “motivo justo”, e, mesmo passados os 3 meses, normalmente não há revogação imediata.
Trabalho considerado simples, como trabalho em fábrica, operário(a) de construção ou atendimento em serviços, é proibido. Exercer um trabalho que pode ser feito com o 「技人国」 atual não é, em si, proibido.
É necessário notificar o fim do contrato (em até 14 dias), fazer o trâmite de perda do seguro-desemprego na ハローワーク, e, dependendo do caso, pagar o aviso prévio de demissão.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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