Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Para quem é este artigoConsulta do próprio solicitante sobre o registro de residência e a previdência logo após a chegada ao Japão.
Mesmo ficando 1 mês em um centro de treinamento, em geral o centro corresponde ao local de residência real, e por isso é preciso fazer a 住居地の届出 em até 14 dias a partir da data em que a residência foi definida. Quanto à previdência e ao seguro-saúde, o tratamento depende de a relação de emprego (relação de uso) já ter começado ou não durante o treinamento: havendo relação de emprego, a inscrição é na 健康保険 e na 厚生年金 da empresa; se ainda não houver, nesse período é preciso se inscrever na 国民健康保険 e na 国民年金. O simples fato de a estada ser curta não permite adiar o registro de residência nem os procedimentos do seguro público de saúde e da previdência.
Consulta do próprio solicitante sobre o registro de residência e a previdência logo após a chegada ao Japão.
Os residentes de médio e longo prazo, como os estrangeiros com 特定技能, que definirem uma residência dentro do Japão devem fazer a 住居地の届出 na prefeitura do município (市区町村) em até 14 dias a partir da data em que a residência foi definida.
Os residentes de médio e longo prazo, como os estrangeiros com 特定技能, que definirem uma residência dentro do Japão devem fazer a 住居地の届出 na prefeitura do município (市区町村) em até 14 dias a partir da data em que a residência foi definida. Ao ficar 1 mês em um centro de treinamento, em geral o centro corresponde ao local de residência real; por isso, a notificação deve ser feita dentro do prazo ao município que tem jurisdição sobre o local onde ele se situa. Em caso de dúvida, consulte o município do local.
Ao se mudar, após o treinamento, para o alojamento ou apartamento da empresa, é preciso fazer, em princípio em até 14 dias a partir da data da mudança, a 転出届 e a 転入届 se for para outro município, ou a 転居届 se for dentro do mesmo município.
Ao se mudar, após o treinamento, para o alojamento ou apartamento da empresa, é preciso fazer, em princípio em até 14 dias a partir da data da mudança, a 転出届 e a 転入届 se for para outro município, ou a 転居届 se for dentro do mesmo município. Além disso, o simples fato de a estada ser curta não permite adiar a notificação.
O tratamento da previdência e do seguro-saúde depende de a relação de emprego (relação de uso) com a empresa já ter começado ou não durante o treinamento.
O tratamento da previdência e do seguro-saúde depende de a relação de emprego (relação de uso) com a empresa já ter começado ou não durante o treinamento.
Se já havia relação de emprego no início do treinamento, os procedimentos de inscrição na 健康保険 e na 厚生年金 são feitos pela empresa. Como o 特定技能 pressupõe contratação direta em tempo integral, se a empresa for um estabelecimento sujeito ao seguro social, em geral os requisitos de inscrição são atendidos. Nesse caso, a inscrição na 健康保険 e na 厚生年金 vale a partir da data de aquisição da qualificação, e não é necessário se inscrever na 国民健康保険 e na 国民年金 nesse período.
Se durante o treinamento ainda não há relação de emprego e não houve inscrição no seguro social da empresa, enquanto houver endereço no Japão é preciso se inscrever, nesse período, na 国民健康保険.
Se durante o treinamento ainda não há relação de emprego e não houve inscrição no seguro social da empresa, enquanto houver endereço no Japão é preciso se inscrever, nesse período, na 国民健康保険. Além disso, quem tem 20 anos ou mais e menos de 60 anos também precisa se inscrever na 国民年金. Quando, após o início do emprego, a pessoa se inscrever no seguro social da empresa, ela mesma deve fazer, em princípio em até 14 dias, o procedimento de desligamento da 国民健康保険, levando o novo cartão do seguro e outros documentos. Quanto à 国民年金, ela é substituída quando a empresa faz o procedimento de aquisição da qualificação na 厚生年金; por isso, em princípio, não é necessário nenhum procedimento por parte da pessoa.
Além disso, a existência ou não de relação de emprego não deve ser julgada apenas pelo pagamento de salário ou pela data do contrato de trabalho; é preciso verificar em conjunto a relação de uso real, a situação de aplicação da empresa e os requisitos de inscrição da pessoa.
No 特定技能, na renovação do período de estada e em outras ocasiões, são verificadas a situação de inscrição na 国民健康保険 e na 国民年金 e a situação do pagamento das contribuições.
No 特定技能, na renovação do período de estada e em outras ocasiões, são verificadas a situação de inscrição na 国民健康保険 e na 国民年金 e a situação do pagamento das contribuições. Mesmo em um período curto de treinamento, a falta de inscrição ou de pagamento pode causar problemas em procedimentos posteriores, por isso é preciso ter atenção.
Para evitar omissões, é importante que a empresa contratante ou a 登録支援機関 verifique antecipadamente os seguintes pontos: se o centro de treinamento corresponde ao local de residência para fins de registro de residência; qual é a data de início do contrato de trabalho e qual é a data em que a relação de uso real começa; qual é a data de aquisição da qualificação na 健康保険 e na 厚生年金; se, no período até a inscrição no seguro social, é necessária a inscrição na 国民健康保険 e na 国民年金; e como será o procedimento de mudança de endereço ao se mudar após o treinamento.
Confirme o registro de residência no balcão do município, a previdência no 年金事務所 e o seguro-saúde na seguradora de inscrição, e prossiga com os procedimentos de acordo com a situação individual.
Mesmo ficando 1 mês em um centro de treinamento, não é possível adiar o registro de residência nem os procedimentos do seguro público de saúde e da previdência.
Mesmo ficando 1 mês em um centro de treinamento, não é possível adiar o registro de residência nem os procedimentos do seguro público de saúde e da previdência. É preciso confirmar o local de residência real e a situação de emprego e de inscrição no seguro social, e fazer dentro do prazo os procedimentos necessários de cada sistema.
Em geral, o centro de treinamento corresponde ao local de residência real; por isso, é preciso fazer a 住居地の届出 no município do local, em até 14 dias a partir da data em que a residência foi definida. Em caso de dúvida, consulte o município do local.
Se já havia relação de emprego no início do treinamento, a inscrição é na 健康保険 e na 厚生年金 da empresa. Se ainda não havia, nesse período a inscrição é na 国民健康保険, e quem tem 20 anos ou mais e menos de 60 anos também precisa se inscrever na 国民年金.
No 特定技能, na renovação do período de estada e em outras ocasiões, são verificadas a situação de inscrição na 国民健康保険 e na 国民年金 e a situação de pagamento. Mesmo em um período curto, a falta de inscrição ou de pagamento pode causar problemas em procedimentos posteriores.
Conte-nos a sua situação. Um 申請取次行政書士 de escritório parceiro responderá diretamente. Atendimento em japonês, inglês e outros idiomas.
Consulta gratuitaEste artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
Esta página é uma tradução do original em japonês. Por ser uma tradução, o sentido pode divergir do original em alguns pontos. Quando algo influenciar a sua decisão, confira a versão em japonês ou fale conosco. A supervisão pelo 行政書士 é feita sobre a versão em japonês.