Este artigo é uma tradução do original em japonês. Havendo divergência entre os dois, prevalece a versão em japonês. Leia o original em japonês（日本語版を読む）
Se a pessoa estiver no Japão, é possível mudar para 「特定技能」 pelo 「在留資格変更許可申請」. Porém, é obrigatório passar no exame de avaliação de habilidades da área e no exame de japonês (JLPT N4 ou equivalente), e a empresa que recebe a pessoa deve ter um plano cobrindo os 10 itens de apoio obrigatório, além de poder oferecer apoio em ucraniano ou russo.
Orientação para responsáveis de RH em empresas que querem receber, pelo 「特定技能」, ucranianos que vivem no Japão com o 「特定活動」 para refugiados.
Porque permite oferecer um caminho de carreira de longo prazo, e comprova as habilidades da pessoa de forma objetiva.
Muitos refugiados ucranianos vivem no Japão com o 「特定活動」 de 1 ano, renovável, sem restrição de trabalho. É possível contratá-los assim mesmo. Ainda assim, cada vez mais empresas optam por mudá-los para o 「特定技能」, e há motivos claros para isso.
Para quem está no Japão, o procedimento é o 「在留資格変更許可申請」.
3 pontos: apoio linguístico, cuidado com a saúde mental e a situação familiar, e vínculo com a comunidade.
Diferente de pessoas de outras nacionalidades, como do Sudeste Asiático, receber alguém da Ucrânia exige cuidado com os seguintes pontos.
As áreas abrangidas estão sendo ampliadas, e compartilhar o 2号 como meta desde a contratação ajuda a manter a pessoa na empresa.
As áreas abrangidas pelo 「特定技能2号」 (permite trazer a família e não tem limite para o período total de estada) estão sendo ampliadas. Porém, não é um status de residência “sem prazo”. O período de estada é definido em 3 anos, 2 anos, 1 ano ou 6 meses, e é necessário apresentar um 在留期間更新許可申請 (Application for Extension of Period of Stay) a cada vencimento. É apenas o período total de estada que não tem limite, portanto tome cuidado para não esquecer o procedimento de renovação.
Não são poucos os ucranianos que desejam, no futuro, trazer a família que ficou no país de origem e se estabelecer permanentemente no Japão.
Ao compartilhar a meta “vamos passar no exame e buscar o 2号” desde a contratação, aumentam as chances de que uma pessoa muito capaz permaneça por muito tempo como um membro central da equipe.
No início, contratar pessoas da Ucrânia pode ter tido um forte caráter de “apoio humanitário”. Mas as pessoas que de fato trabalham no local têm um nível de educação muito alto e forte vontade de aprender, e hoje são uma parte essencial da força de trabalho. Mudar de 「特定活動」 para 「特定技能」 é um grande passo que dá confiança para viver no Japão. Se tiver dúvidas sobre o procedimento, a preparação para os exames ou a estrutura de apoio, consulte um 行政書士 (gyoseishoshi).
Se a pessoa estiver no Japão, sim, por meio de um 在留資格変更許可申請. É possível apresentar o pedido mesmo que ainda reste tempo no período de estada atual do 「特定活動」.
Sim. É preciso passar no 技能測定試験 da área e no exame de japonês (JLPT N4 ou equivalente). Quem concluiu o 技能実習2号 fica isento.
Os 10 itens de apoio obrigatório: orientação prévia, transporte, apoio para encontrar moradia, orientação sobre a vida cotidiana, entre outros. O apoio precisa ser dado em um idioma que a pessoa compreenda bem, sendo esperada uma estrutura de interpretação e tradução em ucraniano ou russo.
É possível trazer a família, e deixa de haver limite para o período total de estada. As áreas abrangidas estão sendo ampliadas. Porém, não é um status de residência “sem prazo”: o período de estada é definido em 3 anos, 2 anos, 1 ano ou 6 meses, sendo necessário apresentar um 在留期間更新許可申請 a cada vencimento.
Este artigo traz informações gerais. As regras de imigração mudam e o resultado depende da situação de cada pessoa. Consulte o site do 出入国在留管理庁 ou procure um profissional habilitado.
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